5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden jährlich rund 50 Makler ausgebildet. Jedoch verändert sich die Maklerzahl pro Jahr gar nicht gross. Der Grossteil der neuen Makler haben somit gar keine Existenzberechtigung. Grosser interner Konkurrenzkampf.
Sehr viele Quereinsteiger. Es wird jedoch gross kommuniziert, dass man zu den Besten gehört. Aber dann müssten ja die Immobilienprofis Schlange stehen um dort zu arbeiten? Dies ist jedoch nicht der Fall.
Wenn man zu lange in dieser Organisation ist, ist das ein Killer im Lebenslauf, wenn man später in eine etablierte Immobilienfirma wechseln will.
Hohe Fixkosten pro Monat.
Man benötigt sicher rund CHF 40'000.- Startkapital.
Sehr unprofessionell
Man muss bezahlen um zu Arbeiten
Weiss von nichts...
garnicht gut
Internationales Unternehmen
Haltung der Geschäftsleitung, mangelnde Kundenorientierung
Mitarbeitervorschläge ernst nehmen, aufhören Mitarbeiter zu überwachen, Vertrauen schenken
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Misstrauen und Überwachung
Mangelhafte Kundenorientierung
Yoga, wenn genügend Teilnehmer
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Eher unterdurchschnittlich, was die Geschäftsleitung aber anders sieht
Passen sie auf was sie sagen - es könnte bei Ihrem Vorgesetzten landen
Nur wenn sich keine jüngere qualifizierte finden
Hohe Erwartungshaltung, mangelnde Unterstützung bei der Umsetzun, GL wusste immer alles besser
Lautes Grossraumbüro, unangenehme Klimaanlage, Überwachungskamera
Kritik von Mitarbeitern war unerwünscht
Eigeniniatitive war unerwünscht
Selbständigkeit Möglichkeiten zur Entwicklung Zusammenhalt Ausbildungen Verdienstmöglichkeiten
Führunsstruktur wurde zu schnell über den Haufen gworfen
Bedürfnisse der Partner abholen Weniger Zahlen-Entscheide Verbesserung IT