Immer Personalmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen freiwilligen Lohn Bonus, wenn man im jeweiligen Monat nicht Krank geschrieben war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatzplanung. In Spitzenzeiten wird man über dem jeweiligen Pensum eingeteilt ohne Rücksprache. Also vor vollendete Tatsache gestellt. Einerseits verständlich, wenn Mangel an MA besteht andererseits fühlt man sich bevormundet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schätzt eure Angestellten viel mehr, vor allem wenn diese tiefes Fachwissen und Resilienz für Stress mitbringen/bei der Arbeit jeden Tag leben.
Arbeitsatmosphäre
Solange das eigentliche Filialen Team zusammenhält relativ gute Atmosphäre
Kommunikation
Zuviele Kommunikationskanäle, welche zeitlich voneinander abhängig sind verwirren bei der Arbeitsorganisation nur.
Work-Life-Balance
7 Tage Verfügbarkeit wird erwartet, auch bei Teilzeitarbeit im niedrigen Pensum mit Stundenlohn.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der jeweiligen Situation der/des Vorgesetzten. Oft Launisch und neigt zu Monologen. Musste mehrfach während Gesprächen darum bitten auch einmal zu Wort zu kommen, um mind. 1 min Redezeit zu erhalten ohne ständig unterbrochen zu werden. Wurde vor der Kundschaft laut und unkompetent zusammen gefräst. Kundin schaute mich an und teilte mir ihre Erschrockenheit mit.
Arbeitsbedingungen
Gut: Im Sommer gab es eine Klimaanlage in der Filiale
Gut: Gratis Parkplätze für die MA vorhanden, in der Stadt
Minus: Wenn man alleine für eine ganze Schicht vor Ort war konnte man keine Pause machen oder auf das WC gehen. Sonst hätte man den Laden schließen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie üblich in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Fachkräfte werden je nach Bedarf und Abteilung als Gelernt oder Ungelernt eingeteilt. Obwohl man einen EFZ in der Bäcker/Konditorbranche und viele Jahre Erfahrung mitbringt. Das hat einen grossen Einfluss auf den Stundenlohn.