Ren? 

Faigle 

AG

Gehalt

Keine Lohnerhöhungen für Mitarbeiter

In meiner Abteilung entsprechen die Löhne grundsätzlich den marktüblichen Standards. Allerdings gibt es Verbesserungspotenzial beim Variablelohn, der nur einmal im Jahr ausgezahlt wird und dies vergleichsweise spät erfolgt.

Unterm Durchschnitt - Faigle benutzt interne Lohnkurven, welche nicht das geschehen auf dem richtigen Markt abgleicht. Das ist also eher ein Witz. Sehr viele Arbeitgeber setzen bei den Sozialleistungen auf 60% zu 40% - Faigle aber auf 50% zu 50% - also auch hier auf absteigendem Ast.

In dem Bereich wo ich arbeite, sind die Löhne im guten Mittelfeld. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, jedoch wird der variabler Lohnanteil nur ein Mal pro Jahr ausbezahlt und das erst im April des nächsten Jahres.

Es werden marktübliche Löhne bezahlt.

Im Sales sind die Löhne angemessen, Ziele jedoch sehr hoch, muss auch viel dafür Leisten. Und die Steine die das Management in die Wege legt werden nicht honoriert.