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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rent a Box Schmuck und Uhren die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rent a Box Schmuck und Uhren
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rent a Box Schmuck und Uhren
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    58%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Gleich 0
Die Mitarbeitenden haben immer ein offenes Ohr aber der Chef selten.

1,0
Work-Life-Balance

Leider gibt es zu wenig Mitarbeitende.
Lernende stehen teilweise alleine im Laden, was das Geschäft sehr unseriös wirken lässt.
Es gibt oft Tage, wo man fast nichts zu tun hat oder sehr wenig Arbeit hat, was sehr Schade ist.
Man hat oft mit Kunden zutun die Wütend sind, weil sie keine Antwort bekommen oder sehr lange auf Offerten/Auszahlungen warten.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr inkompetent.
Mir fehlen die Wörter für solch ein Verhalten.
Antwortet auf Mails nicht und ignoriert Anliegen der Mitarbeiter.
Ist auch selten erreichbar, was ich inakzeptabel finde.
Löhne kommen nie pünktlich. Man darf seine Meinung nie äussern, ausser man will gekündigt werden.
Kooperiert nicht mit den Mitarbeitenden, sondern will einfach, dass alles so läuft wie er es will. Wenn es einen nicht passt kann er gehen.
Entlässt auch Mitarbeitende wegen überflüssigen Gründen.

1,0
Interessante Aufgaben

Die Arbeiten wären schon interessant, wenn man dabei keine Kunden ausnehmen/anlügen müsste

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef will Kontrolle über alles, antwortet aber auf keine Mails, hält sich an keine Abmachungen oder Termine.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man mitmacht gut, ansonsten keine Unterstützung

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