3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Panikatmosphäre
Kommunikation
Funktioniert mit Kündigung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessene Mitarbeiter durch frische Kräfte ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stäniges "Hire and fire" - Leute werden verheizt - gute Leute gehen, die schlechten werden durchgeschleppt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... wie Leute verheizt werden, bzw. verheizt wurden. Gute Leute hat man ziehen lassen.
Jede Person, die man entlässt sorgt allein im Bekanntenkreis für schlechte Werbung. Hochgerechnet ist es ein Wunder, wenn man da noch Aufträge in der Nachbarschaft bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Werbung wäre notwendig. Nicht ständig die falschen Leute feuern.
Wirklich mal das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen.
Nicht immer versprechen, was man alles machen will (Teamevents, Ausflüge)...
Gute Leute kosten nun einmal Geld...
Arbeitsatmosphäre
Am Ende des Montas dreht sich das Kündigungskarusell...
Image
Das Image innerhalb des Betriebes ist nicht gut. Da man nicht weiss, was der GL als nächstes einfällt, sieht jeder zu, sich eine Türchen offen zu halten.
Durch viele Kündigungen, wird die schlechte Stimmung durch EX-Mitarbeiter nach aussen getragen.
Die Mitarbeiter machen untereinander schon ihre Witze: "...und wann gehst Du?"
Work-Life-Balance
Abhängig davon, was man gerade macht. Die Projektleiter werden durch die GL gnadenlos verheizt.
Wertschätzung findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird versprochen, doch alles was Geld kostet, oder mit unproduktiver Zeit zu tun hat, wird nicht umgesetzt.
Leuten, die vom RAV kommen, wird alles mögliche versprochen. Dann werden die Zuschüsse beantragt, aber die Fortbildungen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, überdurchschnittliche Leistung wird definitiv NICHT belohnt.
Wenn man privat Material braucht, zahlt man teilweise mehr, als in einem normalen Geschäft.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist die Stimmung ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur einen Mitarbeiter, der älter ist, als die GL.
Wer die Leistung nicht mehr bringt, muss gehen oder wird gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen versuchen ihr bestes, kriegen aber den Druck von oben...
Arbeitsbedingungen
Eher unterdurchschnittlich. Für die richtige Ausstattung fehlen die Aufträge/das Geld.
Der Anspruch der GL passt nicht zur Ausstattung.
Kommunikation
Richtige Kommunikation passiert, wenn es etwas zu meckern gibt, oder einer seine Kündigung bekommt.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr einseitig - hängt ab, wo man hinmuss...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Renus Group durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Renus Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.