Gefördert und gefordert in perfektem Einklang
Arbeitsatmosphäre
Repower lebt die Du-Kultur und das von "ganz unten" bis "ganz oben." Und ich stand noch nie vor geschlossenen Türen.
Kommunikation
Gibts seit meinem Stellenantritt nichts zu mäkeln. Die Kommunikation erfolgt seit meinem Stellenantritt vor gut einem Jahr proaktiv, gerade was interne Prozesse angeht.
Kollegenzusammenhalt
Repower hat eine gewisse Grösse und dementsprechend diverse Abteilungen, mit denen man zu tun hat. Wie gross der Zusammenhalt in den allen einzelnen Teams ist, lässt sich schwer sagen; in meinem Team ist der Zusammenhalt jedenfalls richtig stark.
Work-Life-Balance
Als Familienvater kann ich mich glücklich schätzen. Mein Job erlaubt mir eine gewisse Flexibilität, alles unter einen Hut zu bringen. Und wenn der Arbeitseinsatz stimmt, lässt sich über vieles reden.
Vorgesetztenverhalten
Wohl eines der wichtigsten Kriterien. Die Kommunikation funktioniert auf Augenhöhe, auch wenn mein Vorgesetzter halt der Chef ist.
Gleichberechtigung
Der Verwaltungsrat ist männerdominiert. Abgesehen davon lässt sich keine Diskriminierung erkennen.
Arbeitsbedingungen
Funktioniert alles, ob im Büro oder Home-Office. Gerade Letzteres hat nicht nur, aber vor allem in der Corona-Pandemie funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichwort E-Mobilität ...
Gehalt/Sozialleistungen
In Graubünden heisst es schnell mal "Wir sind halt nicht in Zürich". Das Lohnniveau hier scheint mir wesentlich besser gestaltet als bei anderen grösseren Bündner Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut darlegen kann, dass eine Weiterbildung beidseitig einen Nutzen bringt, unterstützt Repower auch.