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Retel 
Neuhausen 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Braucht man nicht

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Dualer Student Informatik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit Wertschätzung werben und einem durch die Blume sagen man sei ungeeignet.

Die Absage kam nach wenigen Tagen mit der Begründung man habe einen "sehr geeigneten Kandidaten evaluiert"

2 Monate später suchen sie immernoch jemanden.

Spricht sehr für den Wahrheitswert der Unternehmensbewerbung


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

RETEL Neuhausen AGGeneric

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu bewerten.
Das Ziel unseres Recruiting-Prozesses ist es, jedem Bewerber:innen mit gebührendem Respekt zu begegnen und sehr transparent in einer guten Reaktionszeit zu kommunizieren. Es tut uns daher sehr leid, dass deine Erfahrung bzw. das Ergebnis unserer Rückmeldung, für dich nicht zufriedenstellend war.

Wir werden deine Erfahrungen und Hinweise aufnehmen, um unseren Recruiting-Prozess weiter zu optimieren. Nur so können wir besser werden - und daran ist uns sehr gelegen.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und Erfolg.

RETEL Neuhausen AG

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