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Niederwil AG

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Servicemitarbeiterin/Servicemitarbeiter 60 - 80% Pensum, Stundenlohn, befristet bis max. 31. Oktober 2024*** ( Saison )

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Servicemitarbeiterin/Servicemitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Servicemitarbeiterin/Servicemitarbeiter 60 - 80% Pensum, Stundenlohn, befristet Ende August bis max. 31. Oktober 2024*** ( Sommer Saison )

Deine Vorteile:

Attraktive Anstellungsbedingungen (u.a. 6 Wochen Ferien, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub)
Benefits: Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, kostenloses Coaching, unentgeltliche Getränke, Reka-Check
Öffentliches Restaurant, Kindertagesstätte, Hallenbad
Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
Sorgfältige Einführung in deine neue Aufgabe
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Spass und Teamspirit: Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
Life-Balance orientierter Betrieb zertifiziert durch Fachstelle «UND» Erwerbs- und Privatleben vereinbaren

Überlegen Sie doch was sie da schreiben und dann überlegen Sie wieso die Fluktuation bei Ihnen so hoch ist!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fachkräfte Mangel künstlich gemacht oder Druckmittel für Mobbing

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Chef de Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sicher die Stelle hätte schon längst besetzt werden können und mit den entsprechenden Gesprächen wären sie schon lange am Ziel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SchneiderMarketing

Hallo und guten Tag, danke dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast . Es tut uns leid, dass du eine für dich negative Erfahrung bei der Bewerbung gemacht hast.
Manchmal dauert die Suche etwas länger, weil wir die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle suchen.
Wir wünschen dir viel Erfolg und dass du den für dich passenden Ort findest.
Liebe Grüsse
Das Reusspark-Team

Überqualifiziert das übliche bla bla hohe Fluktuation Top Bewertungen stammen offensichtlich vom Kader.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Restaurantfachmann EFZ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Werbung sollte übereinstimmen mit dem Arbeitsplatz und die Fluktuation ist anhand der Stellenangebote offensichtlich. Aussagen wie wir haben jemanden eingestellt der besser zu uns pass ist sicher zutreffend aber in den wenigsten Fällen dauerhaft und zeigt offensichtlich eine abwertende Haltung vom Kader gegenüber dem EFZ Personal. Probieren Sie die Stelleninserate Professioneller zu gestalten, das lernt man im ersten Lehrjahr in der Berufsschule.

Bewerbungsfragen

Ich bin im besitz von 4 Fähigkeitsausweisen in der Gastronomie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SchneiderMarketing

Guten Tag. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Bewerbung als Restaurantfachmann EFZ bei uns nicht erfolgreich war und du enttäuscht bist.
Wir verstehen, dass eine Absage frustrierend sein kann, besonders wenn man über viele Qualifikationen verfügt. Wir versuchen immer, den besten Fit für unser Team zu finden, was manchmal bedeutet, dass wir schwierige Entscheidungen treffen müssen.
Klarstellen möchten wir, dass unsere Bewertungen auf Kununu von echten aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern stammen. Uns ist wichtig, dass wir ehrliches und konstruktives Feedback bekommen, um uns stetig zu verbessern.
Deine Rückmeldung zur hohen Fluktuation und zur Qualität unserer Stellenanzeigen nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, unsere Kommunikations- und Rekrutierungsprozesse kontinuierlich zu verbessern. Deine Anregungen werden wir intern besprechen, um sicherzustellen, dass unsere Stellenanzeigen klar und professionell gestaltet sind und die Realität der Arbeitsumgebung widerspiegeln.
Hast du weitere Anmerkungen? Dann lass es unser HR wissen: 056 619 60 43. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinen zukünftigen Bewerbungen und hoffen, dass du bald eine Stelle findest, die perfekt zu dir passt.
Dein Reusspark-Team

Ein Nachgeschmack bleibt

4,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Fachperson Gesundheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Stellen ausschreiben, nicht anlocken dann am tag des Gespräches sagen die stelle sei vergeben kurz darauf das gleiche wiederholen.
Korrekte und detaillierte informieren nach aussen bez. Tiere Haltung Grösse
Nicht nur auf Imagine nach aussen fixiert sein.
Lohn massiv nach oben korrigieren da klappt dann auch genug guten personal.

Bewerbungsfragen

  • Das übliche bla bla immer das gleiche
  • Warum Pflegeberuf
  • Warum geriatrischen Bereich
  • Woher kennen sie das unternehmen
  • Was haben sie alles gehört vom unternehmen
  • Wie kommen sie zu uns Empfehlung oder medien

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Caroline SchneiderMarketing

Guten Tag
Wie uns Kununu anzeigt, hast du dich vor zwei Jahren bei uns beworben und dich dann anderes entschieden. Hab vielen Dank, dass du uns, wenn auch sehr spät :-), eine Rückmeldung mit Verbesserungsvroschlägen hinterlassen hast. Wir hoffen, du hast einen spannenden Job gefunden, der dich rundum erfüllt. Alles Gute auf deinem beruflichen Weg und liebe Grüsse
Das Reusspark-Team

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