101 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Reusspark Bewertungen
Reusspark
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch nie habe ich an so schönen Ort gearbeitet, wo man als Mensch wahrgenommen wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mitarbeiter geschätzt. Tolle Weiterbildungen. Ich habe Kinästhetik Verantwortung auf meiner Abteilung. Ich habe Kurse bis zum Peer Tutor und kann meine Erfahrungen weitergeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Für mich stimmt es so, der Reusspark ist ein toller Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
interne Möglichkeiten sind da
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Freundlichkeit und Ehrlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schön
Vorgesetztenverhalten
sehr zuvorkommend. Man wird als Mitarbeiter geschätzt
Arbeitsbedingungen
für mich könnte es nicht besser sein
Interessante Aufgaben
Weiterbildungen und Förderungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Team Top - LWB Flop
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tierpark, Essen , Natur und freundliche Umgang mit den anderen Menschen und das Konzept Beyond Leadership .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ausser meine ex - LWB
Verbesserungsvorschläge
Bitte das Konzept Beyond Leadership im Ernst nehmen, ansonsten wird die jüngere Generation im Stich gelassen, von der ältere & verschlossene Generation ausgegrenzt und in der Entwicklung gebremst.
Work-Life-Balance
Normal, wie üblich in dieser Branche.
Karriere/Weiterbildung
Ich fand die MDS - und Brandschutzschulung Schulung sehr gut !
Kollegenzusammenhalt
Man hilfst sich gegenseitig und bedankt sich auch dafür.
Vorgesetztenverhalten
Die PDL & HR sehr flexibel und freundlich, die LWB in Bezug auf Führungsstil leider nicht mehr zeitgemäss: von motivierende Gesprächsführung und Gewaltfreie Kommunikation noch nie gehört. Eine konstruktive Diskussion war leider nicht möglich, da LWB sich nur auf Defizite spezialisiert hatte … Wertschätzung und Dankbarkeit 1000 km Reitweg
entfernt.
Schade fürs Team !
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Strukturen etwas verlangsamt - ich musste für mein Mail-Account 30 Tage warten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz die man wie zu Hause fühlt... Zeit läuft schneller ... Super Arbeitsklima... sehr viel ympathische Leute...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Wirtschaftich orientiert..
Hilfsbereit für jeden, kompromisslos...
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Für Bewohnende top - als Arbeitgeber verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis-Parkplätze
Schönes Gelände mit viel Grün, Tierpark
Hauseigene KITA mit garantiertem Betreuungsplatz
Verbesserungsvorschläge
Modernere Führungsstrukturen
Digitalisierung
Das in Kampagnen und Werbung investierte Geld in die Mitarbeitenden investieren
Zur Weiterempfehlung: im Bereich Pflege und Hotellerie definitiv JA, im Bereich Administration leider nein.
Arbeitsatmosphäre
Im Pflegebereich von aussen wahrgenommen gut - trotz Engpässen. Die PDL setzt sich sehr für ihren Bereich ein und das zeigt Wertschätzung. In unserem Team war die Atmosphäre angespannt und nicht ehrlich. Leider wurde dies von der Vorgesetzten auch vorgelebt: Informationen wurden gestückelt an jeweils andere Teammitglieder weitergegeben. Leider wurde auch viel gelästert, aber keine Entscheidungen getroffen.
Image
Der Reusspark hat nach aussen ein Top-Image, sowohl als Einrichtung wie auch als Arbeitgeber. Das Marketing funktioniert wirklich top.
Work-Life-Balance
Eigentlich hätte ich beim Vorstellungsgespräch schon stutzen sollen, als die Frage kam: "sind Sie bereit, regelmässig Überstunden zu leisten". Diese standen - zumindest bei uns -auf der Tagesordnung. Klare Prozesse und Zuständigkeiten, Digitalisierung und vor allem Entscheidungskompetenz hätten diese minimiert. Zumindest konnten die Überstunden dann auch wieder kompensiert werden.
Ansonsten 6 Wochen Ferien (obwohl dafür keine bezahlte Umkleidezeit, diverse nicht bezahlte Feiertage wie Ostermontag, Pfingstmontag), Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beantragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch sehr altmodisch und papierlastig unterwegs. So werden z.B. monatlich die Lohnabrechnungen, Personalnews und manchmal noch weitere Dokumente ausgedruckt und per Post verschickt. Zu wenig Abfalltrennmöglichkeiten (z.B. Pet-Flaschen) gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein: positiv wahrgenommen, vor allem im Bereich Pflege und Hotellerie merkt man ein grosses Zusammengehörigkeitsgefühl. Bei unserem Team: Missgunst, keine Unterstützung, Lästereien. Leider keine Massnahmen seitens Leitung, obwohl bekannt (ok, wenn die Leitung selber auch mitmacht wird es schwierig).
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Vorbildfunktion, aus meiner Sicht Überforderung, keine klaren Strukturen oder Visionen. Fairerweise muss gesagt werden, dass auch aus der oberen Führungsstufe keine Kompetenzen weitergegeben werden.
Innovationspunkt 2: modernere Führungsstrukturen schaffen. Der GF möchte viel zu viel selber entscheiden, gerade Teamleader haben wenig Entscheidungsbefugnis.
Kommunikation
Kommunikation läuft gut - wenn auch noch sehr altmodisch via Briefe, Aushänge etc.
Innovationspunkt 1: Kommunikationswege vereinfachen und digitalisieren. Ev. wäre prüfbar, ob eine Mitarbeitendenapp sinnvoll wäre (beekeeper).
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war für mich ok - jedoch wurden neue Mitarbeitende mit weniger Berufserfahrung oder Ausbildungen zu besseren Löhnen angestellt. Dies empfand ich nicht als wertschätzend.
Pensionskassenlösung ist gut und der RP übernimmt 60% der Beiträge, was überaus fair ist. KTG-Abzug übernimmt ebenfalls der RP, die Beiträge für Nichtberufsunfälle werden von den Mitarbeitenden getragen, der Abzug ist relativ hoch.
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Bester betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Ferien, familiäre Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Familiärer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele und hilfreiche Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt naja dafür 6Wochen Ferien, Kinderbetreuung zum halben Preis, und div andere Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, der zu seinen Leuten Sorge trägt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann natürlich immer besser sein, aber fair!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal im RP immer im RP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Ferien
Gratis Parkplätze - Genug Parkplätze
Super PDL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitskleidung, sehr unbequem & die Farbe ist nicht passen, sehen aus wie die Gärtnerei.
- Der Lohn
- Altmodische Zimmer, Statione sollte mehr Neu und modisch sein.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten anpassen & mit den Löhnen hoch gehen. Weiterbildung/ Zertifikate & Berufserfahrungen miteinbeziehen und nicht mit dem Alter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Super, jedes begrüsst sich!!
Image
RP hat einen guten Ruf ausser der Lohn.
Work-Life-Balance
Die Spätdienste fangen um 12.51 Uhr an, nicht so passend. Meistens sind wir wenn wir gut besetzt sind zu 14 Personal am Nachmittag. Besser wäre wenn der Spätdienst später anfängt dafür zb. bis 23.00 geht. Ansonsten alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Alle sehr offen bezüglich der Weiterbildung wie HF. Super!! Auch interne Weiterbildungen möglich:)
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn soll angepasst werden. Bin schon seit bald 4 Jahren ausgelernt, habe denn gleichen Lohn wie ein frisch Ausgelernter!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super!! Wir haben ein super Team & super Leitung. Wir können alle offen und ehrlich miteinander sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, immer höflich.
Vorgesetztenverhalten
Super!! Sehr gute PDL. Immer da, offen. Versucht grade zu Helfen.
Arbeitsbedingungen
Leider im Hauptgebäude im ganzen Westen im Stationsbüro kein Fenster. Ist sehr störend vorallem wenn es warm ist & dicke Luft. Viele bekommen dann Kopfschmerzen.
Kommunikation
Ende Monat (mit Lohnabrechnung) kommt ein Brief mit wichtigen Infos, super.
Auch Mails intern werden geschickt falls man Neuigkeiten hat.
Gleichberechtigung
Super!!
Interessante Aufgaben
Als Fachfrau Gesundheit leider nicht so viel, werden fast immer alles von denn Dipls. übernommen.
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Arbeitgeber gut, Lohn und andere Veränderungen eher schlecht oder nicht machbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werden viele Mitarbeiterevents geboten
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Hirarchienstufen, flacher wäre angenehmer. Dadurch dauert alles und jede Entscheidung ewig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, liebenswerte Bewohner
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden von Auszubildenden und Angestellten ernst nehmen.
Image
Dieses Jahr gibt es jeden Monat kleine Überraschungsevents für dir Mitarbeiter. Tolle Idee aber diese werden riesig riesig aufgebauscht mit postern sowie in social media präsentiert… Marketing statt echter Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Problematisch ist eher der Umgang mit den jüngeren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reusspark durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Reusspark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 105 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 105 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reusspark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.