Progressives Unternehmen für Eigenmotivierte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nein, es ist nicht einfach ein Satz.. Hier ist wirklich "Open door Kultur". Wenn man möchte, sich einbringt und mit den richtigen Personen/ Abteilungen in Kontakt tritt, erfährt man mehr als notwendig wäre um sich ein vollumfängliches und klares Bild des Unternehmens machen zu können. Wer nichts weiss oder mitbekommt, hat einfach nicht gefragt. Kreative Ideen für Lösungen, Verbesserungen und Fortschritt, sind, wenn diese korrekt und kritisch vorgebracht werden gern gesehen und werden mehrheitlich Unterstützt. Revendo ist überproportional wachstumsorientiert, und das bekommt man täglich mit. Ich hatte selten einen Arbeitgeber bei dem man dies täglich so präsent hatte. Jeder Mitarbeiter der will, kann hier viel erreichen und Einfluss auf die Entwicklung nehmen - was sehr viel zum Zufriedenheitsgefühl beiträgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen Unternehmen gibt es Dinge, die einstweilig nicht funktionieren oder umgesetzt werden. Hier helfen oft keine wiederholten Meetings, geschriebene Prozesse, Vereinbarungen oder Erinnerungen, es will einfach nicht klappen. Wie dies meist der Fall ist, liegt es hier am Menschen, oder fehlender oder mangelhafter Kontrolle. Natürlich ist ebenso zu berücksichtigen, das klar nach Prioritäten agiert wird und die o.g. Punkte oftmals keinen Platz oder Priorität im Vergleich zu den anderen gewaltigen Meilensteinen hat.
Verbesserungsvorschläge
Bei Revendo wird stetig investiert, um die ambitioniert gesetzten Ziele (sind auch realistisch) zu erreichen. Ab und an, wie auch in anderen Unternehmen unabhängig der Branche, wird in Hardware und natürlich notwendigerweise in die Entwicklung der Systeme, welches schlussendlich alles aufrecht erhalten. Nichts desto trotz würde ich es begrüssen, wenn man mehr berücksichtigen würde in Personen/ Menschen zu investieren. Dies wird selbstverständlich getan, aber nicht in dem Umfang, welchen ich mir persönlich wünschen würde. Hier ist anzumerken, das sowohl Trainings, Fortbildungen und Schulungen durchaus unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber auch Abteilungsabhängig
Kommunikation
Kann besser sein, aber dies ist mitunter auch das schwerste innerhalb eines Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, aber auch Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Dies liegt an den Arbeitnehmern, ab gewissen Verantwortungen wird mehr erwartet (Nachvollziehbar)
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind TOP
Interessante Aufgaben
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