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Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle, vor Allem unterstützung von Vorgesetzte
Nichts
Alles Top, weiter So
Noch nie so stark erlebt wie bei der Rhb
Die Sozialleistungen sind super
Der Arbeitgeber ruht sich auf den Sozialleistungen aus und hofft das reißt und die Angestellten zu behalten
Einfach mal das Gehalt anpassen
Mit den meisten Kollegen super
Gleitzeit
Nur wenn du der Liebling bist
Mit den meisten Kollegen super
Fühlen sich meist als besser
Wird meist ein mal die Woche ein Meeting gehalten
der kollegenzusammenhalt , das GA , das alte rollmaterial , die feste und die Vergünstigungen
wie oben beschrieben
die Chefetage näher an die Mitarbeiter nehmen und nicht sich wie in einer separaten Firma verhalten
gute arbeit wird nicht gesehen lob ist ein fremdwort im rollmaterial man kommt nur weiter mit viel vitamin B und schleimen
die kleine rote hat momentan noch ein gutes image aber es nimmt drastisch ab
wenn man den schichtbetrieb mag ist es eigentlich gut geregelt
mit Vitamin b kommt man weiter hoch ohne ist es fast eine Sache der Unmöglichkeit da sie sonst ja deine stelle neu besetzen müsste dann nehmen sie lieber externe
Sozialleistungen sind auf einen guten Niveau . Gehalt befindet sich deutlich unter der Konkurrenz
solang alle die Augen verschlissen perfekt, wenn man genau hin schaut bemerkt man das alles Augenwischerei ist
der kollegen zusammenhalt ist supper in der firma als mal von den personen an der front
die alte Garde hat es noch gut die neuen Beißen in den saureren Apfel
-5 sterne die vorgesetzten beschimpfen mobben und Schikanieren auf höchsten Niveau und bezeichnen es als ihre Aufgabe als Chef und sehen ihre Fehler in keinster weiße ein
haben im Sommer die heißen Wasserrohre die durch das Büro laufen und im Winter schaffts die Heizung nicht die Gebäude zu wärmen .ansonsten ok man bekommt man Wasser und früchtekorb
die kommunikation von der chef etage zu den mitarbeitern ist misserabel
könnte besser sein für das ,dass sie es eigentlich so hervor heben
seit das alte rollmaterial verschrottet wurde ist es genau das gleiche wie bei den anderen und keine Besonderheit mehr
Aktuell sehr stark im Umbruch, nichtsdestotrotz overall guter/sehr guter Arbeitgeber wenn alles mitberücksichtigt wird.
Sehr gutes Image... "die kleine Rote" kennt und schätzt jeder. Gegen aussen sehr gutes Image.
Je nach Bereich sehr unterschiedlich.
Gehalt ist regional beeinflusst, d.h. in Graubünden generell viel tiefere Lohnbasis als im Unterland. Für Graubünden bietet die RhB v.a. für "normale" Mitarbeiter sehr gute Lohnbasis im Vergleich zu anderen Firmen/KMU im Kanton GR. Für Spezialisten/Führungskräfte ist der Lohn nicht allzu hoch.
Als öV-Firma sehr gute PK/Sozialleistungen.
Sehr sozial. 1 Stern Abzug weil "zu sozial". Vorgaben Gewerkschaften werden alle umgesetzt, auch wenn sie im Vergleich zu anderen Firmen/Branchen zu weit gehen.
Je nach Bereich/Situation unterschiedlich.
Je nach Bereich sehr unterschiedlich.
Die Identifikation mit dem Produkt ist sehr spürbar bei den Mitarbeitenden.
Freiraum in der Arbeitszeitgestaltung (Bürojob), Teilzeit möglich, Ferienkaufen möglich. Die Arbeitsbelastung ist wie überall hoch, die Anzahl Projekte gross, jedoch stemmbar. Es wird auch viel in Gesundheitsförderung investiert.
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr gross. Die familiäre Kultur ist trotz der Grösse noch gut spürbar.
Mein Vorgesetzter gibt mir viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Firmenarbeitsvertrag
Leider ist der Frauenanteil noch ziemlich tief. Es wird jedoch immer mehr unternommen in diesem Bereich
Viele spannende Projekte, alles andere als das verstaubte Bahnimage.
Unglaublich vielseitiges Unternehmen mit super tollen Leuten und eine extrem spannenden Produkt.
Die Führung verkennt, dass die Basis den Betrieb aufrecht hält, dass gute innovative Mitarbeitende das Unternehmen weiter bringen können und wollen. Doch es ist halt ein Staatsbetrieb, wo es leider oftmals mehr um Politik als um die Sache geht.
Marktgerechte Löhne bezahlen; Führung in die Verantwortung nehmen; Zusammen konstruktive Lösungen suchen, statt Grabenkämpfe auszufechten; weniger Hierarchien ist mehr; einfach mehr miteinander reden und zusammenarbeiten, weniger Egoismus
Chaos, Misstrauen, Konkurrenzkampf, Inkompetenz, Unwahrheiten prägten den Alltag. Weder Fairness noch ein Vertrauen war vorhanden. Die Führung hatte die Kunst die Dinge positiv zu reden, doch mit der Zeit merkte man, dass dem nicht so ist. Wertschätzung war nur eine Worthülse, echt und von Herzen war diese nie. Leider muss ich sagen, dass ich in meinem Arbeitsleben noch nie ein so schlechtes Team erlebt habe, sorry.
Gegen aussen hat die RhB ein gutes Image. Intern fragen sich fast alle, wie es die RhB zum Arbeitgeber des Jahres schaffte. Intern wird fast nur über die Missstände geredet.
War dank Corona ganz gut, man konnte selbst seine Arbeit einteilen und man konnte problemlos zusätzlich 2 Wochen Ferien kaufen.
Weiterbildung in der IT ist das wichtigste. Doch weder wurde das aktiv eingefordert, noch wurden Vorschläge für Weiterbildungen umgesetzt.
Sozialleistungen sind gut, das Gehalt nicht. Das Unternehmen verliert gute Mitarbeitende und könnte diese behalten, wenn sie nur 10 % mehr bezahlen würde. Die Fluktuation ist riesig. Doch, dass das unglaublich viel kostet, an Wissensverlust und Aufwand für Neueinstellungen, ist völlig egal.
Umwelt war kaum ein Thema, Licht brannte immer, Fenster offen, auch im Winter. Es wurde immer erwähnt, wie sozial der Arbeitgeber ist, doch das waren nur Floskeln. Unpassende Mitarbeitenden durften rasch wieder gehen und wurden zum Gehen animiert.
Mit einzelnen ging es gut, doch grundsätzlich ging es eher Richtung Mobbing. Es gab sogar solche, die Gerüchte und Unwahrheiten verbreiteten oder gezielt nach Fehler von Kollegen suchten, um diese zu diskreditieren.
Diejenigen, die schon lange dabei sind, haben klar das Sagen. Die neuen bringen frischen Wind und tolle Ideen, wurden aber regelmässig übergangen. Die alte Garde hatte sich sogar einen Namen gegeben und somit waren sie gegen den Rest.
Konflikte wurden nie gelöst, es galt die Sache aussitzen oder schaut selbst. Vieles wurde versprochen, nie hat sich was geändert. Mitarbeitenden wurden Festanstellungen versprochen und dann doch nicht ausgeführt, resp. wurde diese dann sogar entlassen. Empathie, Respekt und Vertrauen waren Mangelware. Mit Politik kam man weiter, mit guter Arbeit nicht.
Im Sommer heiss, im Winter kalt. Notebook bekam man einfach eines, es gab keine Möglichkeit, sich auf seine Bedürfnisse etwas passendes auszusuchen.
Es gab Meetings, alle zwei Woche. Dazwischen wusste man nicht, was die anderen machen und oftmals stand man dann vor vollendeten Tatsachen, weil hinten durch mit der Führung Dinge eingefädelt und entschieden wurden.
Man konnte grundsätzlich machen, was man wollte, man musste es nur gut verkaufen. Ob es sinnvoll ist, war weniger die Frage. Der Kundennutzen war dann auch weniger gefragt.
Gehalt, Sozialleistungen, Lohn-Nebenleistungen, Atmosphäre, Arbeits-
bedingungen generell.
Nichts.
Keine. Bis sehr zufrieden.
Sehr kollegialer Umgang, toller Teamgeist und angenehme Arbeits-Atmosphäre.
Top-Unternehmen mit Top Image in der Öffentlichkeit. Sympathie-Träger.
Ist zu jeder Zeit gegeben.
Weiterbildung wird generell gefördert.
Es könnte immer ein bisschen mehr sein. Aber das ist Jammern auf sehr hohem Niveau. Ich bin sehr zufrieden. GA 2. Klasse spendiert durch RhB.
Top. Kleines Team, offene Gesprächskultur, kompetent, kollegiales Verhalten.
Könnte nicht besser sein.
Offen, kollegial, angenehm.
Top.
Funktioniert einwandfrei.
Lohn kommt zuverlässig
Kommunikation und Anhörung zur Basis. Steht nicht zu den Tatsachen die vorhanden sind
An der Basis optimal, zur Führung hin lässt vieles zu wünschen
An der Basis genial
Sozialleistungen ok, Gehalt im Vergleich schlecht
Ich liebe die Abwechslung und die Selbständigkeit in meinem Job. Die zusammenarbeit an der Front macht spass.
Ich fühle mich unsicher wie die Planung mit meinem Job aussieht, wie lange ich meinen Job noch habe. Die ganze umstrukturierung und Arbeitsplätze nach Landquart zu verlegen beunruhigt einem. Als einee der grössten Arbeitgeber im Kanton sollte man doch überall Arbeitsstellen schaffen?
Besser Informationen der Leitung. Offene Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter.
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