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Rheinmetall 
Air 
Defence 
AG
Bewertung

Wann wird der Standort geschlossen?

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rheinmetall Air Defence AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pensionskasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits alles gesagt. I

Verbesserungsvorschläge

So weitermachen, dann kann man den Standort zeitnah schliessen und alles in den Osten, Ungarn, Ukraine, etc. verlagern. Vermutlich ist dies auch der Auftrag der neuen Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Seit gut zwei Jahren gibt es nicht wirklich positives zu vermelden. Es herrscht eine Angstkultur. Trotz guter Konzernzahlen ist man in Zürich nicht in der Lage die PS auf den Boden zu bringen. Es ist ein massives Vakuum auf oberster Ebene entstanden. Wenn ich einen Wunsch frei hätte: Dreht die Uhr drei Jahre zurück, da war die Welt noch in Ordnung. Klare Strategie, Leute mit ordentlicher Ausbildung am Ruder.

Kommunikation

Angstmache und nichts kommunizieren. Ausser den Infos aus den Medien herrscht hier Funkstille.

Kollegenzusammenhalt

Gar nicht so übel auf unserer Stufe. Auch Abteilungsübergreifend gibt es gute Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Home-Office nicht erwünscht, obwohl in den Reglements ganz klar geregelt. Hier herrscht nur einer.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Oben buckeln, unten treten, so wie man es von der Obrigkeit vorgelebt bekommt.

Interessante Aufgaben

In der Entwicklung gibt es immer spannende Aufgaben. Jedoch werden diese immer mehr an ausländische Standorte ausgelagert, so dass man in Zürich in naher Zukunft nicht mehr wirklich an interessanten Aufgaben schaffen kann. Schade, sehr schade.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar. Jeder der das Buch von George Orwell "Farm der Tiere" gelesen hat, kann nachvollziehen, wie extrem Macht korrupt machen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Je früher weg, desto besser.

Arbeitsbedingungen

Hatten im Sommer oft weit über 30° in den Büros. In der Fertigung zum Teil noch mehr. Gebäude werden nicht mehr saniert. Erste Teile des Areals wurden bereits an einen Arealentwickler verramscht. Vielleicht sind Eigentumswohnungen unsere Lösung?????????

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Arbeitsbedingungen. Und überhaupt: Kriegsmaterial und Umweltbewusstsein? Passt nicht wirklich zusammen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Pensionskasse. Aber das war's dann schon. Salärerhöhung? Fehlanzeige!!! Bonuszahlungen wurden in letzter Zeit massiv gekürzt.

Image

Rüstung und Waffenlieferant! Je mehr Krieg, desto besser. Hier muss man mittlerweile Militarist sein, um vorwärtszukommen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt eine Rheinmetall-Akademie. Leider habe ich die bislang nie von innen gesehen. Kommen nur Auserwählte hin. Wenn diese zurückkommen, wird meist über die schlechte Qualität gelästert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team Rheinmetall

Liebe Kollegin / Lieber Kollege

Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie momentan unzufrieden mit Ihrer Arbeitssituation sind. Hier daher einige konkrete Anknüpfungspunkte für Ihr Feedback:

Es werden verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten unter anderem im Intranet oder im Empower-Tool angeboten, die von jedem Mitarbeitenden genutzt werden können.
In unserem Academy Programm finden Sie die aktuellen Fortbildungsmöglichkeiten für Sie. Sehen Sie sich das Programm doch gerne einmal im Rheinmetall Intranet (gate²) an und suchen Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft.

Des Weiteren werden unsere Mitarbeitenden in Führungspositionen sowohl in den Unternehmenswerten, als auch in Führungsprozessen geschult, um die Teams effektiv und kollegial leiten zu können. Das von Ihnen gespiegelte Verhalten würde nicht im Einklang mit unseren Unternehmenswerten stehen. Wir werden uns um eine Aufbereitung bemühen.

Zur internen Kommunikation werden zudem z. B. die Rheinmetall Inside App, das Rheinmetall Intranet (gate²) oder die Standortnewsletter eingesetzt. Sollte die Kommunikation in Ihrem Team für Sie nicht richtig sein, ermutigen wir Sie, dies bei Ihrem Vorgesetzten anzusprechen.

Auf diesem Wege wird es uns gemeinsam gelingen, ein für Sie motivierendes Umfeld zu schaffen. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg bei Rheinmetall in Zürich.

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