Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinmetall Air Defence die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum Glück haben wir nun einen offiziellen Kommunikationsbeauftragten, womit die Flyer nun an alle versendet werden. Der Rest der Kommunikation zwisch der GL bis zum Mitarbeiter eine absolute Katastrophe. Die GL steht bei Mitarbeiterpräsentationen vorne hin und macht ehrverletzende Aussagen und droht mit Kündigungen. Absurd im 2024!!!!
Naja innerhalb der Teams teilweise vorhanden. Sonst katastrophal
Im Büro vorhanden, wenn man Homeoffice machen darf. Die Produktionsmitarbeitenden haben kein Privatleben mehr.
Je nach Vorgesetzten. Grundsätzlich jedoch abwertend und arrogant.
Je nach Fachbereich sicher interessant.
Unterirdisch. Kampf zwischen Abteilungen