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Rheinmetall Air Defence AG Logo

Rheinmetall 
Air 
Defence 
AG
Bewertung

Zürich und weitere

Ein klasse Firma - wenn man den richtigen Passport hat

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rheinmetall Air Defence AG in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der CEO, der absolut kein Format und Niveau hat, sollte gehen und seine Vetterlis gleich mitnehmen
Wenn das die Konzernleitung in Düsseldorf wüsste…

Verbesserungsvorschläge

Kununu Bewertungen zu akzeptieren und nicht einfach zu behaupten, das stimme alles nicht.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt in dieser Firma, zwei Lager: Die Schweizer und die nicht Schweizer. Das ist auf Arbeitsebene nicht so ausgeprägt aber, wenn es um wichtige Entscheidungen geht ist dies jedoch wahrnehmbar.

Kommunikation

Werte werden erzählt aber nicht gelebt. Der CEO nutzt die Betriebsversammlung zur Androhung: wem es nicht gefällt kann gehen

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, aber es wird durch die Leitung mit Angst und Schikane geführt da versucht jeder, gut beim Vorgesetzen da zu stehen, notfalls auf Kosten anderer

Work-Life-Balance

Home Office wird nicht gerne gesehen, führt zum Karriereknick.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef hat Kollegen regelmässig abfällig bezeichnet. Ebenso werden Kunden abfällig bezeichnet. Als ich einen guten Kundenkontakt aufgebaut hatte wurde ich von meinem eifersüchtigen Chef beim Management angeschwärzt.

Interessante Aufgaben

Mein Job hat sich als Sachbearbeitung und Aktenschieber herausgestellt.

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeitende erster Klasse und zweiter Klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen

Arbeitsbedingungen

Alte Büros, schlechte WC

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gute Pensionskasse

Gehalt/Sozialleistungen

normales Gehalt für schweizer Verhältnisse, den Kadermitarbeitern wurden aber einfach so Urlaubstage gestrichen, obwohl die Firma angeblich gut da steht.

Karriere/Weiterbildung

habe keine Weiterbildung bekommen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding Team Rheinmetall

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr

Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie die Arbeit bei Rheinmetall nicht mehr mit voller Überzeugung fortsetzen konnten.
Es ist daher schade, aber natürlich verständlich, dass Sie diese Plattform gewählt haben, um Ihren Unmut auszudrücken. Wir hätten gerne den persönlichen Dialog fortgesetzt, für den wir hier aber nicht die Möglichkeiten haben.

Wir freuen uns, dass Sie in uns eine „klasse Firma“ sehen. Jedoch weisen wir an dieser Stelle entschieden zurück, dass es einen „richtigen Passport“ gibt, um Teil von Rheinmetall zu sein. Durch unsere internationale Geschäftstätigkeit sind in unserem Unternehmen Menschen vieler Nationen, Kulturen, Religionen und Lebensweisen beschäftigt. In der Diversität unserer Mitarbeitenden sehen wir einen klaren Erfolgsfaktor.

Weiterhin möchten wir einige Ihrer Aussagen zu den Themen Karriere/Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung hier kommentieren und bitten um eine objektive Betrachtung.

Es werden verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem im Intranet oder im Empower-Tool, angeboten, die von jedem Mitarbeitenden genutzt werden können – während Ihrer Zeit bei Rheinmetall also auch von Ihnen. Dort hätten Sie gerne nach Ihren Möglichkeiten schauen können.

Des Weiteren sind unsere Mitarbeitenden in Führungspositionen sowohl in den Unternehmenswerten, als auch in Führungsprozessen geschult, um die Teams effektiv und kollegial leiten zu können. Das von Ihnen gespiegelte Verhalten würde nicht im Einklang mit unseren Unternehmenswerten stehen. Wir werden uns um eine Aufarbeitung bemühen.
In der Vielfalt unserer Mitarbeitenden sehen wir wie erwähnt einen großen Faktor für unseren Erfolg, weshalb uns auch das Thema Gleichberechtigung sehr wichtig ist – von einer Struktur wie der von Ihnen als „Mitarbeitende erster Klasse und zweiter Klasse“ beschrieben distanzieren wir uns somit entschieden.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg alles Gute.

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