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Air 
Defence 
AG
Bewertung

Wenn man die Wahl hat, leider eher nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rheinmetall Air Defence AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte sind beeindruckend. Die Produktionshallen sind sauber und gut organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gepredigt wird "Respekt, Vertrauen & Offenheit", hat in meinem Fall seitens der Firma leider nur auf dem Papier existiert.

Verbesserungsvorschläge

Die GL Zusammensetzung ist wirklich bedenklich. Meines Erachtens kein fähiges Team. Leider verfügen die Abteilungen Payroll, HR-Business Manager wie teilweise wie auch die direkten Manager über wenig Kompetenzen, sich für die Mitarbeiter einzusetzen und generell Gerechtigkeit durchzusetzen, ein paar wenige einflussreiche MA oder die GL entscheidet einfach, ob sinnvoll oder nicht, ob gerecht oder nicht, niemand kann einem da helfen Gerechtigkeit zu erfahren, man ist dem leider ausgeliefert.

Arbeitsatmosphäre

Eher hierarchisch. MA reden vieles schön und haben Angst den Job zu verlieren. Trifft sehr wahrscheinlich nicht auf alle Abteilungen zu.

Kommunikation

Man hat nicht das Gefühl, dass die Führungskräfte ehrlich sind

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. In den Teams halten sie meistens zusammen und exponieren sich nicht.

Work-Life-Balance

Home-Office wird verschieden gehandhabt, je nach Abteilung. Wie ich von MA gehört habe, die schon länger da waren, ist Work Life Balance von der GL verpönt und die die das möchten, sollten kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement, unehrlich, teilweise laut und selbstverliebt und manchmal gelinde ausgedrückt "man nimmt kein Blatt vor den Mund..."

Interessante Aufgaben

Die gibt es bestimmt. Da hat es viel Potential aber irgendwie gibt zu viele kleine IT Pseudoprojekte in Eigenregie in verschiedenen Abteilungen und diese werden offensichtlich irgendwie bewilligt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt alte Einrichtungen und erneuerte Räumlichkeiten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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