Das Versagen des Managements und die Konsequenzen daraus werden die Mitarbeiter zu spüren bekommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich und der Bahnhof ist in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gelogen wird, was das Zeug hält. Wenn man ein Problem hat, gibt es niemanden, der hilft. Ich habe viele Kollegen, die sich ans HR gewendet haben, und niemandem wurde geholfen. Ich habe das Spiel selber durch und meine Erfahrungen waren die gleichen. Die Führung schaut bewusst weg, und wenn man nicht locker lässt, dann wird mit Kündigung gedroht. Es gibt Aufrufe, dass die Kader bei Kununu positive Beiträge verfassen sollen, damit das Unternehmen gut dasteht. Das Management hat nach meiner Empfindung total versagt.
Verbesserungsvorschläge
Schmeisst die Low-Performer raus und belohnt die Mitarbeiter, die tagtäglich alles fürs Unternehmen geben. Auch im HR würde ich mal aufräumen, da die Verantwortlichen keine Ahnung haben, was sie tun, geschweige denn einen Plan haben. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter mit 10, 15 und über 20 Jahren Erfahrung künden und keinen im Unternehmen interessieren. Das Management soll endlich Verantwortung übernehmen oder den Hut nehmen. Der CEO ist untragbar mit seinen verletzenden Äußerungen gegenüber den Mitarbeitern, und er hat ganz vergessen, dass wir Mitarbeiter die Produkte herstellen, prüfen und dafür sorgen, dass die Termine eingehalten werden können. Ich würde mal ganz scharf nachdenken als CEO, bevor ich wieder mit Kündigungen drohe, falls man das Gedankengut von der alten Rheinmetall in sich trägt.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Spruch von unserem CEO, dass wir der FC Spreitenbach sind und er Profis holt, ist die Stimmung unterirdisch. Es ist fürchterlich, was wir hier noch ertragen müssen seitens Führung, und ich würde mal sagen: Ich bin stolz auf FC Spreitenbach, denn das Management inkl. Top-Kader ist FC Haudanebend. Null Anstand und Respekt vor den hart arbeitenden Mitarbeitern.
Kommunikation
Was für eine Kommunikation? Wenn man Beleidigungen und Drohungen betreffend Kündigung meint, dann haben wir eine perfekte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Jeder strengt jeden an, damit er beim Vorgesetzten gut dasteht. Es ist nicht wichtig, ob es der Wahrheit entspricht, da eh nicht nachgefragt wird.
Work-Life-Balance
Sechs Tage die Woche arbeiten, ohne jegliches Dankeschön. Man bekommt Aufgaben mit einer Timeline, die jeglichem gesunden Menschenverstand widersprechen, und somit wird halt auch am Samstag gearbeitet. Die Managementfehler werden von den Mitarbeitern in der Produktion ausgebadet.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist unterirdisch schlecht. Sobald man einen Fehler macht, wird man an den Pranger gestellt. Deshalb gebe ich nur einen Stern.
Interessante Aufgaben
So lange man keine eigene Meinung hat, ist alles in Ordnung. Wagt man öfter seine Meinung zu äußern oder widerspricht man, so wird man abgestraft mit Aufgaben, die niemand machen möchte.
Gleichberechtigung
Ist man die Freundin vom Chef, hat man leichtes Spiel. Frauen, die intelligent sind und zeigen, was sie auf dem Kasten haben, werden klein gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist einfach nur zum Schämen, und mehr sag ich nicht dazu.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, extrem schlechte IT-Infrastruktur und man wird zusammengepfercht aufgrund des Platzmangels. Benötigt man neue Software oder neue Hardware, so wird ohne Ende rumdiskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier haben wir alles, um es zeigen zu können, bei den Audits jedoch wird nichts gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit vier Jahren keine angemessene Lohnerhöhung bekommen, obwohl ich Einsatz zeige ohne Ende.
Image
Waffenbude und dementsprechend ist das Image.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein Arschkricher ist, dann bekommt man keinerlei Schulung. Sorry, habe ja ganz vergessen: Wir haben ja eine Plattform mit 23000 Schulungen, die absolut nichts bringen für unser tägliches Business.