Ein Umfeld voller Chancen - Topp Arbeitgeber in der Region Zürich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von jungen Mitarbeitern mittels Weiterbildung und die Chance nach der Babypause auch ein Teilzeitpensum zu haben als Wiedereinstieg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kita am Standort und das IT-Thema müsste proaktiver und unterstützender angegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Lohnniveau etwas anheben und wo nötig auch Pensionierten Mitarbeitern noch eine Chance auf einen Beraterauftrag geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und gegenseitig unterstützend. Zwischen den Teams herrscht ein freundlicher Umgangston und auch das Verhältnis von Mitarbeitern und Vorgesetzten ist stehts positiv.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Dies wir durch kurze Wege, relgelmässige Info-Anlässe und gute Strukturen in der Hirarchie sicher gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen der Arbeitskollegen ist sehr gut und wird auch über die Teamgrenzen hinaus regelmässig gepflegt. Die Firma bietet auch regelmässig After-Work-Aperos an oder unterstützt bei Teamevents finanziell damit die Druchführung klappen kann.
Die Kollegen stehen füreinander ein und unterstützen einander bei der täglichen Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind regelmässig und Urlaube wie auch Überzeit können regelmässig genommen und abgebaut werden. Auch 2 Tage Homeoffice pro Woche ist bei guter Leistung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden vom Konzern sehr gut ausgebildet und auf ihre Rolle vorbereitet. Daher ist das Verhalten meist einwandfrei. Entscheidungen werden Zeitnah getroffen und wo möglich werden die Mitarbeiter auch mit einbezogen in die Entscheidungen und Strategien.
Die meisten Vorgesetzten haben auch ein offenens Ohr für Kritik und setzen Ziele fordernd und realistisch.
Interessante Aufgaben
Unsere neu Entwicklungsprojekte sind sehr spannend! Überhautp kann man sagen, ist hier kein Tag wie der andere und man bekommt immer wieder neue Herausforderungen auf den Tisch und wird beim bearbeiten dieser auch Unterstützung finden im Team und bei den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Am Standort gibt es zwei Gleichstellungsbeauftragte die man jeder Zeit kontaktieren und um Beratung anfragen kann. Zudem gibt es auch die Möglichkeit als Wiedereinsteigerin nach der Babypause mit einem Prozentpensum zu starten. Auch diese Personen werden mittels Weiterbildungen gefördert und unterstützt um das Pensum später zu erhöhen und / oder Karriere zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älternen Kollegen welche oft mals 40 Jahre oder mehr in der Firma gearbeitet haben werden sehr geschätzt und können oft eine Beratende Rolle der jüngeren Kollegen einnehmen.
Einzig schade finde ich, dass wir keine Pensionierten als Berater mehr einstellen. Dies ging früher, ist heute eher selten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und generell die Räumlichkeiten sind sehr alt, jedoch gepflegt und sauber. Aktuell wird aber fast das ganze Areal grund Saniert, daher sollte in den kommenden Jahren hier eine deutliche Verbesserung der Infrastruktur zu spüren sein. Wir freuen uns auf den Umbau und das in den Standort so viel investiert wird.
Die IT Netzwerke (sehr langsam und unstabil aktuell) könnten besser sein. Ist aber ebenfalls erkannt und die Arbeit daran ist aufgenomme worden, so viel ich weiss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Rheinmetall Konzern hat klare Umweltziele und diese werden auch bei uns am Standort umgesetzt und gelebt.
Gefahrenstoffe und Herstellverfahren stehen bei uns seit vielen Jahren unter strenger beobachtung und werden wo möglich ständig verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden zwar IMMER pünktlich ausbezahlt, allerdings sind sie im Vergleich mit anderen Firmen in der Region eher im unteren Bereich anzusiedeln. Persönlich finde ich, dass bei dem grossen Erfolg unserer Firma auch die Mitarbeiter im Gehalt das spüren sollten und daher einmal eine grosszügigere Lohnerhöhungsrunde angesagt wäre. In den vergangenen Jahren wurde jeweils nur die Teuerung ausgeglichen.
Die Pensionskasse ist hingegen sehr gut und dies bereits stabil seit vielen Jahren. Weiter so!
Image
Die meisten Mitarbeiter sprechen gut über die Firma, einige wenige unzufriedene die jammern gibt es, aber die gibt es ja überall...
Die wahrnehmung der Firma von Aussen dünkt mich gut übereinstimmend mit dem was im Innern geschieht, einzig, dass die Presse manchmal sehr schlecht über uns schreibt einfach aus dem Grund weil wir Rüstungsgüter machen. Das finde ich persönlich unfair, denn Rheinmetall ist wirklich ein guter Arbeitgeber der sich um die Mitarbeiter kümmert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl am Standort wie auch in Düsseldorf an der Rheinmetall Academy viele Weiterbildungsangebote die man jederzeit nutzen darf. Oftmals werden die Weiterbildungen nicht nur bezahlt sondern auch auf Arbeitszeit angeboten.
Ebenso werden die Mitarbeiter finanziell unterstützt wenn sie ausserhalb der Firma Weiterbildungen besuchen die im Kontext zu ihrer Tätigkeit bei uns im Betrieb stehen.
Wenn Mitarbeiter sich regelmässig und gut weiterbilden und auch sonst top Arbeit in der Firma leisten werden sie regelmässig und sinnvoll gefördert. Einen internen Aufstieg oder auch Abteilungswechsel wird, wo möglich, immer unterstützt.