Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rheinmetall Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Lagtrinenweg ist oft der einzige Weg der Kommunikation. Es wird sehr viel verheimlicht oder schöngeredet.
Grundsätzlich gute Anstellungsbedingungen (GLAZ etc.), aber oft sinnlose Tätgikeiten, oder Befehle belasten enorm, wenn man nicht abgestumpft ist.
Da gibt es nur ein Wort: katastrophal! Es gibt zwar wenige Ausnahmen, aber vor allem die GL hat keine Ahnung von Fübhrung, ignoriert auch die Konzern internen Leitlinien dazu.
Unter Kollegen sehr gut, aber die Linie hinauf katastzrophal. Man wird als minderewertig angesehen, ein notwendiges Übel.