7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gar nichts!
Alles!
Zusperren!
Furchtbare Zustände
Sehr sehr Unprofessionel!
Wer hier arbeiten muss, hat etwas falsch gemacht.
Lach lach!
Stundenkontrolle!
Ohne Worte!
Spione überall!
Diskriminierende Anspielungen!
Katastrophe!
Unter allen Auflagen!
Es gibt keine!
Ohne Worte!
Unzumutbare Bedingungen!
Abwechslungsreiche Arbeit
Je nachdem was zu zun ist ganz in Ordnung.
Totale Katastrophe
Oft überstunden und wenn man dann in einmal in den urlaub möchte ist das nicht gerne gesehen.
Weiterbildungen gibt es nicht.
Der Gehalt kommt halbwegs pünktlich und wenn er nicht kommt muss man dem des öfteren nachgehen. Besonders viel bekommt man aber nicht.
Nicht vorhanden.
Mittarbeiter sind super und ohne diese wäre es dort unzumutbar.
Alle Arbeitskollegen sind super.
Absolut unzumutbar. Sehr launisch und biegt sich alles so zurecht wie es ihm passt. Als Mittarbeiter bekommt man die schlechte laune oft zu spüren.
Heiss laut und eher schmutzig. Auf sicherheit wird nicht wirklich geachtet und auch nicht auf Funktionalität der maschienen. Was nicht funktioniert wird oft zusammengebastelt damit weitergearbeitet werden kann. Neuanschaffungen gibt es so hut wie keine und es muss viel improvisiert werden.
Daran sollte dringenst gearbeiteten werden. Heute so morgen so und wenns nicht passt findet man einfach einen schuldigen.
Es gibt Immer wieder abwertende Kommentare zu hören die ich als sehr beleidigend bezeichnen würde und jeder wird anderst behandelt.
Relativ abwechslungsreich und dank der Arbeitskollegen kann auch etwas gelernt werden.
Lohn kommt halbwegs pünktlich. Arbeitskollegen TOP
Das Mitarbeiter nur von "oben herab" betrachtet werden und nichts wert sind. Das man sich auf keine Zusage verlassen kann und als Mitarbeiter keine Wertschätzung erfährt. Es gibt keine Perosnal- und Lohnentwicklung. Man lässt sehr gute Mitarbeiter einfach gehen, die Gründe der Kpndigungen werden niedergespielt und wenig Bedeutung beigemessen. Es wird nicht aus Fehlern der Personalführung gelernt. Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber fehlt enorm.
mehr Menschlichkeit in der Geschäftsleitung
Alles andere als die Mitarbeiter ist wichtiger!
Schulungspläne oder Personalentwicklung gibt es hier nicht.
Gehalt ändert sich nicht, bleibt immer gleich, Sozialleistungen gibt es keine.
nicht vorhanden
Mitarbeiter werden als Ware betrachtet. Nach dem Motto, draussen warten eh 10 andere. Man kann sich auf Zusagen nicht verlassen, es wird viel versprochen und noch weniger gehalten.
Arbeitssicherheit wird nicht gross geschrieben. Kaum neuwertige Anlagen oder Werkzeuge, viel improvisieren ist gefragt.
Wenn etwas nicht passt, wird es schnell laut und schuldige gesucht, keine Lösungen.
abwechslungsreiche Aufgaben
Nicht zu reserviert.
Keine Entwertung der Mitmenschen. Kommunikation auf Augenhöhe. Innovation hinsichtlich Personalentwicklung und Firmenstrukturen.