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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyGar nichts!
Abwechslungsreiche Arbeit
Lohn kommt halbwegs pünktlich. Arbeitskollegen TOP
Nicht zu reserviert.
Das Mitarbeiter nur von "oben herab" betrachtet werden und nichts wert sind. Das man sich auf keine Zusage verlassen kann und als Mitarbeiter keine Wertschätzung erfährt. Es gibt keine Perosnal- und Lohnentwicklung. Man lässt sehr gute Mitarbeiter einfach gehen, die Gründe der Kpndigungen werden niedergespielt und wenig Bedeutung beigemessen. Es wird nicht aus Fehlern der Personalführung gelernt. Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber fehlt enorm.
mehr Menschlichkeit in der Geschäftsleitung
Keine Entwertung der Mitmenschen. Kommunikation auf Augenhöhe. Innovation hinsichtlich Personalentwicklung und Firmenstrukturen.
Der am besten bewertete Faktor von Rheintal Härtetechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Relativ abwechslungsreich und dank der Arbeitskollegen kann auch etwas gelernt werden.
abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheintal Härtetechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophe!
Mitarbeiter werden als Ware betrachtet. Nach dem Motto, draussen warten eh 10 andere. Man kann sich auf Zusagen nicht verlassen, es wird viel versprochen und noch weniger gehalten.
Absolut unzumutbar. Sehr launisch und biegt sich alles so zurecht wie es ihm passt. Als Mittarbeiter bekommt man die schlechte laune oft zu spüren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungspläne oder Personalentwicklung gibt es hier nicht.
Weiterbildungen gibt es nicht.
