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RIBAG 
Licht 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RIBAG Licht die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIBAG Licht
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RIBAG Licht
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mikromanagement und Kontrolle von den Vorgesetzten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert leider nicht

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet eher für sich. Teamgefühl kommt kaum auf bei dieser Fluktuation

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Möglichkeit im Vertrieb

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inakzeptabel und leider auch inkompetent - null motivierend

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit Kunden macht Spass...bis die Probleme auftreten, welche sich sehr gehäuft haben in der Zwischenzeit, sei es servicetechnisch oder auch produkttechnisch

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