9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das junge Team ist offen für neue Ideen und viele sehen ihre Fehler selbst ein und nehmen Kritik gut an.
Wenn man möchte, wird man sehr unterstützt und auch gefördert.
Der Bruttolohn ist meiner Meinung nicht sehr hoch. Dafür wird die Bluse gewaschen, Mittagessen ist gratis und die Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.
Abwechslungsreich und offen Neues
Für das Neue braucht es einfach immer zuviel Zeit bis es umgesetzt wird.
Richemont will Vorreiter sein, war es auch vor 15 Jahren. Seit da wurde eher gespart was Ausbildungsplatz angeht.
Noch mehr Fördern, Den Leitsatz von Richemont mehr und intensiver umsetzen
Die abwechslungsreiche und spannende Arbeit
Eine genauere Vision haben. Wir haben Werte, aber die Vision finde ich zuwenig greifbar.
Die Qualität der Produkte ist top. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, wir haben alle nötigen Mittel.
Gewisse Arbeitsaufteilungen auf die individuellen Abteilungen (besonders bei der Kundenberatung) laufen nicht gut ab, es besteht unklarheit und oftmals fehlende Kompetenz um schnell zu reagieren (darf nicht zuerst noch abklärungen geben bei einer Anfrage, intern sollten alle auf dem selben Stand sein, welche mit Kunden direkt interagieren)
Offener Komminizieren (intern aber vor allem extern).
Die Kundenberatung sollte individueller werden und gut ausgebildete Personen für expliziete Themen zuständig sein. Diese müssen bei einem Anruf sofort zusammenfinden um ein Lösungskonzept dem Kunden abzuliefern.
Viele KMU wünschen sich bspw. eine individuelle Beratung eines Verkaufkonzepts (vom Mehl bis zum Snack in seiner Tasche).
Zu wenig bekannt in Umgebung was die Richemont alles beinhaltet und unternimmt.
Muss besser vermitteln was wir für ein gemeinsames Ziel haben. Oftmals noch zu sehr eigenständiges Denken in den Abteilungen. Ein gemeinsames Ziel mit einem roten Faden was in diesem Betrieb passiert muss dem Kunden offengelegt und bewusst sein (momentan nur Bäckerzmorge bekannt, nicht jedoch was hier alles gemacht wird)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsklima
gerade nichts was gravierend ist
Informationen schneller weitergeben
Immer offen für Veränderungen.
Raum für eigene Entscheidungen.
Weltoffen.
Flexibel.
Freundlich.
Sozial.
Selbstbewusst.
Interne Kommunikation verbessern, alle mit dem selben Tool abreiten - Perform X