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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Team super
Ein Traum!
Mitarbeitenden wird ohne konkrete Vorwarnung und ohne Gespräch unter 4 Augen gekündigt. Keine soziale Verantwortung. Lügen. Vorgesetzte reden schlecht bei Untergebenen über andere Teammitglieder und schüren so Konflikte. Inkompetenz.
Das ich hier nicht mehr arbeite Ehrlich.
Das Mann Menschen mit Migrations Hintergrund, nicht korrekt behandelt.
Klahre Hierarchien verträglich bei Mitarbeitern Regeln.
Qualifizierte und international orientierte Führungskräfte einstellen.
Die fürhrung in Meilen is die jenige, wo hetzt alle underänand von Mitarbeiter bis zu Standorteleitern,Diese Geschäft wird nie Ruhe haben so lang dieser Person bei BMS arbeitet. Richtig hinterhältige typ.
Keine Chance, weil 5 minute vor Wochenende , Kamm Vorgesetzte und versaute es dir jedes Mal.
No chance
Du bist kein Schweizer, wie zwischen deutschen und juden.
Es gibt keine ältere Kollegen, wegen ständige Personal wechseln.
Sehr schlecht, racistische Sprüche Tages Routine , hinterhältig, Inkompetent, und der grösste Lügner wo ich in meine Leben treffen müsste.
Wenn du Ausländer bist , bist du Luft.
Kunden Kontakt
Parkplatz vor der Tür
Interessiert sich nur für die Belange der Mitarbeiter, wenn es denen passt.
Versucht nicht mal, mit dem Mitarbeiter Lösungen zu finden.
Sehr unflexibel, keine Ausnahmen möglich, z.B. Homeoffice.
Den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungen möglichst umsetzen, oh stimmt, geht nicht, kostet evtl Geld
Bestimmte Kollegen können tun und lassen was sie wollen
Nur arbeiten.
Keine Aufstiegschancen, Ideen werden abgebügelt
Für die viele Arbeit zu wenig
Tendiert gegen null
Als Neuling sehr schwer, diesen Kreis zu betreten
Interessiert sich nicht für Anliegen des Mitarbeiters
Altes Gebäude, Risse in den Wänden, Putz bröckelt, defektes wird nicht reparieet
Findet so gut wie nicht statt
Es wiederholt sich alles täglich, langweilig
Wer einfach macht was Ihm gesagt wird und keine kritischen Fragen stellt, kann eine ruhige Kugel schieben
HR wird als interne Polizei wahrgenommen
Mal auf die Mitarbeiter hören und eingehen
Druck von allen Seiten, keine Wertschätzung
Siehe andere Punkte
Die geregelten Arbeits- bzw. Öffnungszeiten sind wenigstens planbar
Möglich braucht aber sehr viel Überzeugung beim Vorgesetzten
Seit Jahren keine Lohnanpassungen
Interne Transporte mit LKW quer durch die Schweiz meisst Täglich, ob nötig oder nicht
Durch das miese Klima ist auch der Zusammenhalt dementsprechend
Aussage vom HR: Die alten können froh sein, dass Sie noch einen Job haben…
Du weisst nie woran du bist
Sehr veraltete Prozesse und Systeme, nicht mehr Zeitgemäss.
Viele interne Mails, mit vielem unnötigen blabla, aber wichtige Informationen werden nie kommuniziert
Keine Einschränkung
Es wird immer mehr verlangt. Gut ist nicht gut genug
Personalwechsel,
Null
Rapide sinkend
Jeder hat Angst
Viel blaba nichts konkret fassbares
geregelte Arbeitszeiten
schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Menschen schätzen lernen und fördern, welche dem Unternehmen das Geld einbringen
auf der untersten Ebene funktioniert es
Leere Versprechung.
Arbeitszeiten
Der momentane zustand der Fa.Richner ist beschämend.
Das outsourcing zwecks Günstigeren Anbieter empfinde ich als Respektlos gegenüber jedem Mitarbeiter welcher sich viele Jahre für diese Firma eingesetzt hat und nun auf die Strasse gesetzt wird.
Ausserdem ist der Sozialplan ein reines abschieben zu sehr schlechten Konditionen.
evtl. Sollte man weniger überbezahlte Manager einstellen , wo gleichzeitig 2.Logistik Center samt Chauffeuren gekündigt wird.
Das 3. Center folgt ja noch !
Ständige Personalrochade, unklare Struktur, mangelhafte, veraltete Ausstellungsfläche in Volketswil
Schlechte Stimmung geprägt durch Personalrochade
ständig wechselnde Vorgesetze, unklare Struktur, regelmässige, nicht eingehaltene Versprechen
Der andauernde Personalwechsel auf allen Stufen.
Es gibt zwei Kulturen, die sich noch nicht gefunden haben.
Die Aufstiegschancen sind beschränkt für neue Mitarbeiter.
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
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