Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
HomeofficeWer einfach macht was Ihm gesagt wird und keine kritischen Fragen stellt, kann eine ruhige Kugel schieben
Das ich hier nicht mehr arbeite Ehrlich.
Parkplatz vor der Tür
geregelte Arbeitszeiten
Arbeitszeiten
Das Mann Menschen mit Migrations Hintergrund, nicht korrekt behandelt.
Interessiert sich nur für die Belange der Mitarbeiter, wenn es denen passt.
Versucht nicht mal, mit dem Mitarbeiter Lösungen zu finden.
Sehr unflexibel, keine Ausnahmen möglich, z.B. Homeoffice.
HR wird als interne Polizei wahrgenommen
Personalwechsel,
schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Klahre Hierarchien verträglich bei Mitarbeitern Regeln.
Qualifizierte und international orientierte Führungskräfte einstellen.
Den Mitarbeitern zuhören und Verbesserungen möglichst umsetzen, oh stimmt, geht nicht, kostet evtl Geld
Mal auf die Mitarbeiter hören und eingehen
Die Menschen schätzen lernen und fördern, welche dem Unternehmen das Geld einbringen
evtl. Sollte man weniger überbezahlte Manager einstellen , wo gleichzeitig 2.Logistik Center samt Chauffeuren gekündigt wird.
Das 3. Center folgt ja noch !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richner BR Bauhandel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeitenden wird ohne konkrete Vorwarnung und ohne Gespräch unter 4 Augen gekündigt. Keine soziale Verantwortung. Lügen. Vorgesetzte reden schlecht bei Untergebenen über andere Teammitglieder und schüren so Konflikte. Inkompetenz.
Sehr schlecht, racistische Sprüche Tages Routine , hinterhältig, Inkompetent, und der grösste Lügner wo ich in meine Leben treffen müsste.
Interessiert sich nicht für Anliegen des Mitarbeiters
Du weisst nie woran du bist
Leere Versprechung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglich braucht aber sehr viel Überzeugung beim Vorgesetzten
Keine Aufstiegschancen, Ideen werden abgebügelt
