Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei richnerstutz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die zusammen Arbeit "Kommunikativ" ist sehr schwach. Man könnte sich mehr Mühe geben oder einfachere Lösungen finden das alles klar und Verständlich ist. (Nur Informationen Für Aufträge, Projekte usw.)
Sehr Kollegial oder fast schon Familliär in der Firma. Dennoch wir sehr stark gelästert und schlecht von anderen gesprochen. Privat vertraute Gespräche werden einfach herum erzählt. Lügen oder sonstiges ist teilweise auch ein thema.
Hier gibts definitiv 5 STERNE hier wird sehr gut darauf geachtet.
Gibt Fälle die gehen gar nicht oder sind unfair. Sie Verhalten sich unfair gegenüber Abteilungen. Sprich einige werden in Schutz genommen die anderen werden nicht beachtet oder sind Schuld an Fehler.
Aufgaben, Projekte usw. sind sehr Interessant und abwechslungsreich was viele Spannende Momente bringt. An sich ein Ort um neue Spannende Erfahrungen zu machen.
Es schwankt. Bedeutet also das es manchmal gut ist manchmal eher weniger.