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AG
Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Bewerbungsprozess - aber etwas "Old-Style" wie so um 2003

4,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei RICOH SCHWEIZ AG in Wallisellen als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess und die Anstellungsbedingungen dringend an das Jahr 2024 anpassen. Sehr Professionell aber altmodisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Als diverse Person abgeschmettert, HR total altertümlich und schaum schlägerei

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei RICOH SCHWEIZ AG in Wallisellen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview war fadenscheinig und old school.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Standardabsage

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei RICOH Schweiz AG als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt euch doch mal ein Bisschen mehr Zeit um den Bewerbern etwas mehr zu liefern als nur: "Wir haben Bewerbungen von Kandidaten erhalten, deren Profil unseren Anforderungen noch optimaler entspricht." - Was bringt das dem Bewerber? Bei einer Absage versteht sich das doch von selbst. Wenn ich höre, Ihr Mindset oder Ihre Erfahrung stimmt nicht mit der Position überein, wäre das schon etwas und würde einen Mehrwert bringen, auch den Bewerbern, die eine Absage erhalten. - Ich finde diese Zeit kann man sich nehmen und grössere Unternehmen sollten einen genug hohen Head Count haben um dies gewährleisten zu können.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Standard Bewerbungsverfahren

3,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Ricoh Schweiz AG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Standard Bewerbungsprozess mit typischen Bewerbungsfragen inkl. ein paar Fragen auf Englisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung und Interview

2,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei RICOH SCHWEIZ AG in Wallisellen als Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein schlechtes Gefühl nachdem bereits bei den Telefongesprächen eigentlich nur der Lohn ein Thema war.
Vor dem Interview lief die HR Person 3-4x an mir, in der kleinen Lobby, vorbei bis sie mich grüsste, dass schlechte Gefühl verstärkte sich noch einmal.
Der Manager stiess einige Minuten später dazu und vermittelte bereits beim betreten das er eigentlich auf dem Weg an ein anderes Meeting war.
Rückblickend frage ich mich wieso man mich einlud.
Zum Glück war der "Spuk" nach 30min vorbei, und ich wurde etwas kalt erwischt da ich irgendwie doch dachte da kommt noch was. Die wiederwillige Art wie mir das Teamgebilde auf 2 mässigen Powerpoint Ausdrucken gezeigt wurde, wäre aber ein Hinweis gewesen.
Auch wenn der Job interessant gewesen wäre, werde ich basierend auf meinem Erlebnis Ricoh auf meine NO-GO Liste setzten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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nur Hinhalten

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei RICOH SCHWEIZ AG in Wallisellen als Finance & Supoort beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

erst Einladung, dann 3 Mal Verschiebung und dann Absage da die Stelle "anderweitig" besetzt wurde- riesen Witz!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Vorstellungsgespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei RICOH SCHWEIZ AG in Wallisellen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • kurze Zusammenfassung des Lebenslaufs, Grund für einen Stellenwechsel
  • ein oder zwei "Psychofragen" wurde gestellt. Aber das ist bei solchen Fragen ja das Problem, dass sie grundsätzlich nichts mit der Stelle zu tun haben :(

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Kein Respekt für Ü50

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RICOH SCHWEIZ AG in Wallisellen als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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IT Consultant

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei RICOH SCHWEIZ AG in Wallisellen als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Entspricht nicht dem Versprechen im Inserat

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei RICOH SCHWEIZ AG in Wallisellen als Kundenbetreuung intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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