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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter Kollegen sehr gut, sehr familiär und freundschaftlich. Von Führungsebene her allerdings sehr diktatorisch. Es wird nach Sympathie bewertet ohne Struktur und ohne roten Faden. Dem einen wird das gewährt, weil man ihn halt mag. Dem anderen wird grundsätzlich alles aus fadenscheinigen Gründen abgelehnt.
Marke ist top und Schuhe werden auch immer moderner.
Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden als selbstverständlich angesehen. Sehr unflexibler Arbeitgeber, gerade wenn man Kinder hat. Aber auch hier wieder kann man schon Ausnahmen machen, nur halt nicht bei jedem…
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden und werden auch gefördert. Karrieremöglichkeiten schon da, aber natürlich auch wieder von der Führungsebene abhängig wie sympathisch sie doch finden
Deutsches Gehalt in der Schweiz. Davon profitiert nur einer und zwar ganz sicher nicht der Mitarbeiter. Man muss sich selbst versichern, hat einige Nachteile als Grenzgänger mit weniger Ferien und Feiertage, wird aber trotzdem nur mit einem deutschen niedrigeren Gehalt abgespeist
Unterirdisch: hat sich nie Zeit genommen, nur Vorwürfe, keine Feedbackgespräche und von Lob oder ähnliches brauchen wir gar nicht erst zu reden. Schuld sind immer die anderen
Untereinander gut, von Führungsebene schlecht. Keine wirkliche Kommunikation von dort vorhanden. Aber im Nachhinein werden dann Vorwürfe gemacht, dass man was falsch entschieden hat.
Ohne Worte
Ein Unternehmen, wo Politik wichtiger ist als Leistung
Top
Wenn der Eigentümer alles wüßte......
Wenn einem die Vorgesetzten mögen, dann gut
Auch wenn das Unternehmen etwas der Digitalisierung nach hinkt, ist es offen für Neues und für Veränderungen. Dadurch kann man sich als Mitarbeiter sehr gut einbringen.
- Gleitzeit
- Home Office
Im Allgemeinen herrscht ein gutes Arbeitsklima, alle Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett. Während den Entwicklungsphasen kann es etwas angespannter werden.
Das Unternehmen steht Weiterbildungen sehr offen gegenüber, aber natürlich muss man als Mitarbeiter Interesse zeigen und sich engagieren.
Für die Textilindustrie sehr gut.
Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich, wo es geht. Wenn man Hilfe benötigt, ist immer jemand ansprechbar.
Sehr flache Hierarchie. Was ich als sehr positiv empfinde.
Man kann eigene Vorschläge in die Tat umsetzten. Das Unternehmen ist offen für Neues.
Gutes Auftreten und Image, offenes Ohr für Anliegen, Branding, bequeme Schuhe
Wenige Ja-Sager werden gefördert, Kommunikation für Mitarb. mit Begründungen, Zukunftsängste um Stelle, günstige Arbeitskräfte aus anderen Ländern verdrängen Fachkräfte, Qualität der Produkte nimmt ab, hinkt Modeströmungen hinternach
Bessere Mitarb.mitsprache, Strategien kommunizieren, Weiterbildung aktiv unterstützen, Mitarbeiteranlass