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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyAuch wenn das Unternehmen etwas der Digitalisierung nach hinkt, ist es offen für Neues und für Veränderungen. Dadurch kann man sich als Mitarbeiter sehr gut einbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieker Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Deutsches Gehalt in der Schweiz. Davon profitiert nur einer und zwar ganz sicher nicht der Mitarbeiter. Man muss sich selbst versichern, hat einige Nachteile als Grenzgänger mit weniger Ferien und Feiertage, wird aber trotzdem nur mit einem deutschen niedrigeren Gehalt abgespeist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden und werden auch gefördert. Karrieremöglichkeiten schon da, aber natürlich auch wieder von der Führungsebene abhängig wie sympathisch sie doch finden
Das Unternehmen steht Weiterbildungen sehr offen gegenüber, aber natürlich muss man als Mitarbeiter Interesse zeigen und sich engagieren.
