6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien und dadurch sehr schnelle Entscheidungswege, das Produkt selbst und die Möglichkeit die eigenen Ideen in die Aufgabenbereiche einfließen zu lassen.
Kein Homeoffice.
Man hält oft zu lange an veralteten Abläufen/Systemen fest.
Den Mitarbeitern Homeoffice Möglichkeiten bieten.
Digitaler werden.
Mehr Mitarbeiterwertschätzung (kostenlose Wasserspender, kostenloses Obst, Hansefit etc.).
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und man versteht sich mit allen Kollegen/-innen gut.
Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto, daher kann man seinen Arbeitstag flexibel gestalten. Betriebsferien gibt es keine, vorgegebene Brückentage nur selten, daher kann man seinen Urlaub selbst verplanen.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Sehr gut für die Textilindustrie. Leistung wird honoriert.
Sehr gute Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten.
Technische Ausrüstung ist einwandfrei; das Gebäude in Tuttlingen ist etwas in die Jahre gekommen.
Könnte besser sein, hier hält sich die Geschäftsleitung sehr zurück. Im Groß und Ganzen, und vor allem während der Corona-Hochzeiten, hat es gut funktioniert.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Aufgabengebiet. Hier ist jedoch auch viel Eigeninitiative gefragt, was ich wiederum sehr positiv finde.
Gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird jedoch gespart.
Das Produkt hat ein gutes Image.
Flexible Arbeitszeit
Urlaub kann in Absprache mit dem Vorgesetzten genommen werden.
Leider aufgrund des Standortes Schweiz deutlich weniger Urlaub als in Deutschland.
Home-Office war lange ein Tabuthema, hier orientiert man sich an den Regelungen des Bundesrates. Nicht mehr und nicht weniger.
Nur auf Anfrage und guter Verbindung zum Vorgesetzten möglich. Innerhalb der Abteilung macht man hier große Unterschiede.
Unterdurchschnittlich, beim Standort in der Schweiz wird man hier enttäuscht. Das Angebot in Deutschland ist deutlich besser.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Keine Aktivitäten bekannt.
Jeder arbeitet für sich und ist dadurch stark ausgelastet.
Offener Umgang.
Man wird wertgeschätzt und respektiert.
Keine realistischen Ziele
Entscheidungen werden oft unbegründet getroffen
Keine Miteinbindung der Meinung der Mitarbeiter
Technik ist auf dem aktuellen Stand
Keine Klimaanlage
Heizung kann nicht manuell eingestellt werden.
Lichtquellen sind in Ordnung, könnten aber auch verbessert werden.
Innerhalb der Abteilung gut, jedoch gibt es kaum Informationen zum Unternehmen.
Keine Informationen zur Entwicklung bzw. Vision des Unternehmens.
Ein offenes und faires Miteinander.
Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich und orientiert sich stark an der Kollektionsentwicklung, welche den Takt vorgibt.
angemessenes Gehalt, Wertschätzung der Person an sich, flache Hierarchien, kollegiales Verhalten untereinander, tolles Team
Möglichkeit für Homeoffice schaffen; für jeden Mitarbeiter feste Büros schaffen
angenehme Grundstimmung; gute Mischung aus konzentrierter Arbeitsatmosphäre und Austausch zwischen den Kollegen
Durch die Gleitzeit (mit festen Kernzeiten) kann jeder seinen Tag/seine Woche selbst einteilen. Es gibt oft Phasen, da wird die 40-Stunden-Woche deutlich länger – es gibt aber auch Wochen, in denen man jeden Tag pünktlich Feierabend machen kann. Tendenziell wird es aber eher mehr als weniger Arbeit.
Urlaubssperre gibt es keine, Urlaub kann relativ spontan und flexibel genommen werden und wird eigentlich auch immer genehmigt – wird im Team untereinander abgesprochen, damit nicht alle gleichzeitig weg sind.
Umweltschutz ist kein sehr großes Thema. Was aber gut ist: Produktionsmitarbeiter in den ausländischen Produktionsstätten werden direkt bei Rieker angestellt und somit für faire Arbeitsbedingungen und Bezahlung gesorgt.
Weiterbildungen werden unterstützt und sind gerne gesehen; Zugang zu E-Learning Plattform - leider fehlt oft die Zeit dafür
Man hilft sich gegenseitig, wo man kann.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für jeden, nehmen einen ernst und berücksichtigen Wünsche, Ideen und Anliegen der Mitarbeiter.
helle und freundliche Büros; gute technische Ausstattung; Windows-Rechner (auch für die Grafiker); da die Marketingabteilung in kürzester Zeit sehr stark gewachsen ist und aufgrund aktueller Corona-Maßnahmen (max. 2 Personen pro Büro), haben einige Kollegen aktuell kein festes Büro und müssen sich in einem der Besprechungszimmer einen Platz suchen
Zwischen einigen Kollegen klappt das schon gut, als noch recht neu zusammen gekommenes Team kann hier aber noch einiges verbessert werden. Es wird aber stetig daran gearbeitet, die Bereitschaft ist da. Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation teils noch sehr schleppend.
Angemessenes Gehalt, wird rechtzeitig ausgezahlt; 13. Monatsgehalt und Beteiligung an der Krankenversicherung
Ich hatte noch nie ein solch spannendes Tätigkeitsfeld. Die Aufgaben sind interessant, breit gefächert und manchmal auch herausfordernd. Mit jeder neuen Aufgabe wächst man über sich hinaus, lernt Neues dazu und freut sich hinterher sehr über das Ergebnis.
flache Hierarchien, gute Atmosphäre, Gehalt
die Möglichkeit zum Homeoffice
Grundsätzlich angenehme Atmosphäre, eine "Wie können wir Dinge möglich machen-Mentalität",
40h-Woche, in der Realität oft mehr. Urlaub kann aber flexibel genommen werden (in Absprache mit Kollegen, damit nicht die ganze Abteilung auf einmal fehlt)
Alle Produktionsmitarbeiter auch im Ausland werden fest angestellt, um faire Bedingungen zu garantieren. Das Thema Umweltschutz ist allerdings keins das allzusehr im Fokus steht.
Es wird je nach Kapazitäten gegenseitig geholfen & Unterstützt.
motivierende Vorgesetzte die fordern aber auch fördern. Probleme können jederzeit offen angesprochen werden.
Büros durch Corona nur mit maximal 2 Personen besetzt
Auch im Marketing / Designteam wird mit Windows 10 gearbeitet
Da die Abteilung noch nicht lange in der Konstellation zusammenarbeitet ist hier noch potenzial nach oben möglich. Trotzdem sind alle gewillt konstruktiv daran zu arbeiten
Über das Gehalt kann man nicht klagen, das Geld kam immer rechtzeitig an. Weihnachtsgeld und Beteilligung an Krankenversicherung kommen hinzu.
Arbeitszeiten können flexibel an die vorgegebene Kernzeiten angepasst werden. Urlaub wurde immer genehmigt, sofern benötigt wurde.
Grundlegend werden Weiterbildungen im Unternehmen gerne unterstützt.
Alles auf dem neusten Stand.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die unter Eigenverantwortung organisiert werden können.