Zu viele Manager und fast keine Leader
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Winterthur wird ausgebaut, jedoch für wie lange!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es zu viele Punkte. Eigentlich sehr schade für das Unternehmen, welches wirklich Gute Produkte hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, die älteren MA motivieren die neuen, um nicht gleich weiterzuziehen.
Work-Life-Balance
Wird vom Unternehmen nicht gelebt, jedoch von den Führungskräften und bis zum MA natürlich. Das Management ist einfach nur schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Typische Manager, die sollten kein Team führen. Lieber zur CS wechseln. VG sind so beschäftigt mit Meetings, da sieht man den VG gar nicht. Entscheidungen werden meistens ohne VG gefällt, da sonst die Zeit abläuft. Professionelle Hilfe benötigt es hier sehr dringend!
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind super, jedoch einfach sehr der Konkurrenz hinterher. Projekte werden gestrichen, obwohl sie einen Mehrwert aufzeigen könnten und auch die Innovation, gegenüber der Konkurrenz. Nein, das Management stellt teure Leute ein und kick die MA mit Fachwissen. Sonst wären die Aufgaben/Produkte sehr Interessant.
Gleichberechtigung
Zuerst wurden Frauen-Kampagnen gestartet und getrieben. Bei der Kündigungswelle wurden viele Frauen gekündigt! !?!?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA die fast ihr ganzes Leben dort verbracht hatten, werden teilweise frühzeitig gekündigt, damit die Manager-Zahlen stimmen. Wo ist die Loyalität des Managementes hier?
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich wie im Kt. ZH
Image
Auch der CAMPUS wird das Image nicht verbessern können - sorry!
Karriere/Weiterbildung
Nur die auch fest daran setzten, werden und können eine Weiterbildung machen. Das HR ist hier NIE im Bild. Eigentlich gibt es ein HR, was aber wiederum total im Hintergrund ist und sich NIE blicken lässt. HR kann hier komplett gestrichen werden. Externe Partner haben sowieso die meisten MA zum Rieter gebracht.