Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rieter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mehrheitlich in der Schweiz
und ein bisschen überall dort wo Textilanlagen stehen
- Verwaltungsrat
- Management
- Global Heads
- Heads
- Vice Presidenten
- Senior Vice Presidenten
- Presidenten
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mehrheitlich überall dort wo Textilanlagen stehen und ein bisschen in der Schweiz gibt es den starken Kern: die Mitarbeiter
innerhalb der BUs offensichtlich gut
Mit Sicherheit hat eine glaubwürdige Führung Interesse daran, dass sich die Kollegen:innen untereinander verstehen
wäre froh, wenn die sensationelle Teamarbeit aus einzelnen BUs auf andere BUs / Standorte übertragen wird. Stichwort: Jobsharing, interner Wechsel oder Coaching
sehr positiv
gehen mit gutem Beispiel voran
Bekommen kaum Informationen