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Rieter 
AG
Bewertung

vampire, die nicht nur saugen bei mitternacht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rieter AG in Winterthur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zu RIETER fällt mir nichts mehr ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dafür reichen die vorgesehenen zeichen definitiv nicht aus

Verbesserungsvorschläge

kümmert euch endlich wieder um die firma und nicht um euren PERSÖNLICHEN PROFIT

Arbeitsatmosphäre

naja, wie überall, es hängt sehr stark vom tram ab

Kommunikation

weshalb gibt es hier keine negativ sterne, z.b. saure zitronen?

Kollegenzusammenhalt

hängt vom team ab

Work-Life-Balance

das leben der mitarbeiter interessiert doch nicht

Vorgesetztenverhalten

eben, vor-gesetzt, aus welchem grund auch immer. verhalten &@)*&€#=<[), benehmen =0, da wünscht sich mancher miltärische missstände, bzw. monarchische zustände

Interessante Aufgaben

die gäbe es in der branche nach wie vor, aber nicht in diesem UNTERnehmen, wobei ich mir an dieser stelle tatsächlich nicht sicher bin, ob mann/frau/inter hier tatsächlich die blutsauger eher mit unter als nehmer titulieren möchte. vielleicht als UNTERirdische NEHMER? Das mag dann jeder selbst festlegen

Gleichberechtigung

frau=@#*^%#, jung==<#(€€1<@
ein witz, falls da tatsächlich jemandem nach lachen wäre

Umgang mit älteren Kollegen

abgang statt umgang

Arbeitsbedingungen

bunte schraubenzieher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

muss ich brockhäusern.....

Gehalt/Sozialleistungen

kohle für die unterirdische maloche stimmt - im EU kontext

Image

rechtschreibkorrektur REITER

Karriere/Weiterbildung

der letzte macht das licht aus. braucht es da weiterbildung?

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Rieter AG

Liebe/r ehem. Kollege/in

Danke für Deine Rückmeldung.

Es tut uns leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns nicht nicht positiv in Erinnerung bleibt. Wir verstehen deine Kritik, können die Bewertung aber nicht ganz nachvollziehen.

Wir sind uns bewusst, dass die Arbeitsatmosphäre oft vom jeweiligen Team abhängt, und wir setzen uns aktiv dafür ein, eine respektvolle und offene Kommunikation zu fördern. Auch in Bezug auf die Work-Life-Balance bemühen wir uns, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen und diese zu unterstützen.

Was den Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung angeht, ist es uns wichtig, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter oder Geschlecht – respektiert und unterstützt fühlen. Hier sind wir immer bestrebt, uns weiter zu verbessern und haben uns klar dazu verpflichtet.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft und hoffen, dass Du auf Deinem weiteren Weg Erfolg und Zufriedenheit findest.

Freundliche Grüsse

Gerardo
HR Team

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