Entwicklungsingenieur
Arbeitsatmosphäre
Kündigungen
Kommunikation
Schlechte Strategie bei Kündigungen
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns bei der Suche nach neuen Jos und tauschen uns aus bei rechtlichen Belangen.
Work-Life-Balance
Überzeit kann frei kompensiert werden. Home office. Teilzeitarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ziele von oben werden ungefiltert nach unten delegiert.
Interessante Aufgaben
Früher schon, nach der Kündigungswelle fehlt die Strategie.
Gleichberechtigung
Ist voll gegeben. Position, Alter und Aufgabe wird gleichberechtigt bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit der jetzigen Kündigungswelle sind ältere gediente Mitarbeiter auch nur eine Kopf, der abgebaut werden muss.
Arbeitsbedingungen
Uralte Büros, schlechte Beleuchtung und Lüftung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inernationale Fertigung und Handel in Ländern wie Indien, China und Usbekistan sind nicht zu 100% transparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Segment aber OK.
Image
Weltweit hat das Image in letzten Jahren gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Sind Lippenbekentnisse. Früher wurde aktiv die Karriere geplant.