7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsleitung nicht zu gebrauchen. Jeder macht was er will und hat das gefühl, dass jeder besser ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Arbeitern
Schlechte Führung
jeder Denkt er sei der Chef
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurückkaufen in die Schweiz und den Repräsentant ab dem hohen Pferd runterschmeissen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat das Gefühl, sie seien der Chef
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeiter unter einander haben einen guten Zusammenhalt. Die Oben drin nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal! keine anderen Worte!
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich Null Sterne geben.
Kommunikation
Betrieb gehört den Franzosen und die Kommunikation funktioniert überhaupt nicht, da fast niemand französisch kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team top, "Geschäftsführer" f....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mechaniker-Teams, Marke Mercedes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Umgang mit der Wahrheit und Vertraulichkeit, fehlender Unternehmergeist. Jeder macht, was er will.
Verbesserungsvorschläge
Austausch von gewissem Personal würde vermutlich Wunder wirken. Ein richtiger Geschäftsführer müsste Ideen oder zumindest ein Interesse daran haben, mit aktuellen Herausforderungen proaktiv umzugehen. Es wurde viel geredet, aber nichts gemacht.
Mobbing-Ansprechstelle einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann den meisten Kommentaren von anderen ehemaligen Arbeitskollegen nur zustimmen. Ich schreibe diesen Kommentar aus Solidarität, obwohl ich schon seit mehreren Monaten nicht mehr in der Ring Garage arbeite.
Das Team war total cool - je weiter oben man aber schaut, desto schwieriger wirds. Gute Leute laufen davon, niemand nimmt den "selbst ernannten Geschäftsführer" (wie er in anderen Kommentaren genannt wird) ernst. Er hetzt Leute hinterrücks gegeneinander auf. Gegen sein Verhalten gibt es offenbar niemand, der ihn in die Schranken weisen kann, auch wenn dieses hart an der Grenze ist. Sein Umgang mit der Wahrheit ist schon mehr als fragwürdig.
Image
Hat über die letzten 5 Jahre stark an Ruf verloren - ob dies mit der Übernahme durch eine französischen Firma oder mit dem "Geschäftsführer" zu tun hat, ist schwer zu beurteilen. Während meiner Zeit haben aber auch gute Leute gekündigt. Der Glanz des Mercedes-Sterns ist in diesem Unternehmen leider erloschen.
Work-Life-Balance
Manchmal etwas hektisch, über alles gesehen aber recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessierte kaum jemand. Gebäude ist allerdings recht alt, jeder hilft sich drum selbst (z.B. Hitze im Sommer, Kälte im Winter).
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb des Teams und mit gewissen andere Abteilungen. Freitagsbierchen und andere Events waren toll. Diese wurden aber oft von Arbeitskollegen selbst organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann den anderen Kommentaren nur zustimmen. Von ganz ganz oben wird fast nur gelogen und gemobbt. Weder HR noch sonst jemand greift ein. Vermutlich, weil die Machtverhältnisse es nicht ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Team war total cool. Die Gesamtstimmung drückte aber schon. Soll heute nicht wirklich besser sein.
Kommunikation
Nicht vorhanden bis schlecht. 2-3x im Jahr Mitarbeiterinfo, was aber sonst entschieden wird, erfährt man meist nur übers Buschtelefon - jeder weiss etwas zu berichten...
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, offenbar leicht überdurchschnittlich. In den letzten Jahren wurde einiges für die Mitarbeitenden gemacht.
Interessante Aufgaben
Nicht alle Mitarbeitenden scheinen wirklich mit Herzblut bei der Arbeit zu sein. Vielleicht, weil von ganz oben keine Vision vorgelebt wird. Für mich hat es aber gepasst.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Meine Zeit bei der SAGA Ring Garage AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Rabatte auf Teile
- Benutzung der Werkstatt auch privat wen auch eingeschränkt möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen. Aber am Ursprung steht ganz klar die Führung. Dies reflektiert sich auf das ganze Unternehmen. Die Führungsperson / Personen werden, wie ich finde auch zurecht nicht ernst genommen weil sie keine Kompetenzen haben und nicht die Fähigkeiten besitzen so einen Betrieb zu führen. Jeder macht was er will.
Die Führung lässt sich in gewissen Abteilungen (Werkstatt, Kundendienst) nur Blicken wen etwas schief gelaufen ist und ruft erst mal aus.
Wie ein ehemaliger Mitarbeiter stehts sagte: "eh jebiga".
Wen nicht einzelnen Mitarbeiter etwas organisieren für die Stimmung oder den Zusammenhalt im Team macht es keiner. Sehr schade. Und auch dann gibt es immer etwas auszusetzen oder ein riesiges Drama danach.
Einzelne Mitarbeiter wissen viel besser über das Tagesgeschäft und was wirklich läuft als sognannte CEO's. Die Firma kennt Ihre Mitarbeiter nicht mal und an wen es sich zu bestimmten Themen wenden soll. Stattdessen werden Quellen und Informationen verwendet oder einfach Sachlagen angenommen und vorgeworfen. Auf einen Entschuldigung wartet man vergebens.
Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation
- Führung über den Betrieb hinweg
- Nicht nur Reden das Dinge und Zustände geändert werden, irgendwann auch
mal MACHEN!!
- Regeln und Reglemente so gestallten das es auch Sinn macht.
- Die Ursache von Problemen bekämpfen und nicht immer nur das Resultat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist über das gesamte Unternehmen eher nicht gut. Ich hatte das Glück das es bei mir gut war daher der Mittelwert.
Image
Mercedes hat Strahlkraft aber die Ring Garage hat diese in den letzten 5 Jahren eindeutig verloren.
Work-Life-Balance
Es sind lange Arbeitstage, aber in der Branche auch etwas normal. Was zur schlechten Bewertung führt sind die zusätzlichen Samstagsdienste und der 24h Picket Dienst. Darunter leidet nicht nur die Work-Life-Balance sondern auch die Stimmung im Team.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung machen möchte darf dies auch. Je nach Weiterbildung wird der MA auch finanziell unterstütz. Das gebe 5 Sterne.
Leider sind die Karriere Möglichkeiten ansonsten sehr eingeschränkt. Gewisse Privilegien erhält man durch eine braune Zunge. Wer sich auf das nicht herablassen will muss für den nächsten Schritt die Firma wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist schwierig in einem Automobil Betrieb. Jedoch wir der Abfall getrennt und mehrheitlich ordnungsgemäss entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen in denen ich tätig war, habe ich diesen als sehr gut empfunden. Leider nicht über die ganze Unternehmung so, die Abteilungen LW und PW wollen teilweise nicht miteinander zu tun haben. Sehr Schade.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar, Bewertung sagt alles. Dies bezieht nicht auf die einzelnen Team oder Abteilungsleiter. Dies ist die Bewertung für die Geschäftsspitze.
Arbeitsbedingungen
Der Showroom und die Büros wurden vor kurzem Umgebaut. Es wurde jedoch nicht wirklich zu ende gedacht. Die Werkstatt wo der ganze Zauber passiert ist jedoch veraltet und entspricht schon lange nicht dem Image für das Mercedes Benz steht.
Kommunikation
Man bekommt vieles nicht mit ausser vielleicht durch das Tratsch Telefon
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Arbeit als interessant, abwechslungsreich und spannend empfunden. Darüber hinaus habe ich es gerne gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Repräsentant dieser Unternehmung ist eine Katastrophe...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind nicht schlecht und das Aufgabengebiet ist interessant
Verbesserungsvorschläge
Frankreich sollte einen fähigen Repräsentanten suchen.
Arbeitsatmosphäre
Der Repräsantant vermiest die Atmosphäre. Er hetzt die Mitarbeiter gegeneinander auf und hat deshalb absolut keine Akzeptanz bei den Mitarbeitern.
Image
Grundsätzlich hat Mercedes kein schlechtes Image. Aber es spricht sich rum, dass der Repräsentant sämtliche Mitarbeiter verheitzt.
Karriere/Weiterbildung
Um in dieser Unternehmung voranzukommen, muss man beim Repräsant schleimen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich wären die Arbeitsbedingungen nicht schlecht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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In dieser Firma funktioniert es entweder, wenn man ein Freund des Chefs ist, oder wir sind in einer schlechten Lage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Person, die dem Chef alles erzählt, was passiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbst ernannter Geschäftsführer versucht Mitarbeiter gegeneinander aufzuheizen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer suchen, der wie Amrein war.
Image
Hat mit dem Abgang von Amrein stark abgenommen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super! Ich habe noch heute Kontakt mit den ehemaligen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vor einigen Jahren hatten wir einen super Geschäftsführer (Amrein), welcher sich hinter die Mitarbeiter gestellt haben. Jetzt haben wir einen "Chef", welcher die Mitarbeiter gegeneinander aufhetzt! Bevor ich das Unternehmen verlassen konnte, musste ich im Büro des Chefs antraben und dann hat er mich nicht nur über meine Arbeitskollegen ausgefragt sondern mir regelrecht gesagt "dass ich ruhig sagen kann, wer aus meiner Sicht fehl am Platz ist". Sorry geht gar nicht, bin froh dass mein jetziger Chef - auch wirklich Chef ist - und ein solches Verhalten verabscheut. Als ich mich davon erzählt habe, war er geschockt.
Kommunikation
Kommunikation vom "Chef" findet nur selten statt und wenn sie stattfindet, wird genörgelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Löhne
Work-Life-Balance
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Eigentlich gut, ABER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, bis auf wenige Leute (oben) tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung verschliest vor schwierigen Gespräche die Augen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte endlich die Augen bei gewissen Mitarbeiter aufmachen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wäre soweit ok. Allerdings können sich gewisse Leute (sogenannte Star Asist) alles leisten, den ganzen Tag herumschnorren, nichts machen ausser Unwahrheiten erzählen und die Geschäftsleitung schaut zu. Das vermist die Atmosphäre denn es hat wegen dem schon mehr Streit gegeben als je zuvor (oft auch vor Kunden!!).
Image
Marke Mercedes-Benz :-)
Karriere/Weiterbildung
Viele die Weiterbildungen machen möchten, werden auch unterstützt!
Kollegenzusammenhalt
Funktion Star Asist vermist auch hier den Zusammenhalt...
Umgang mit älteren Kollegen
Viele tolle ältere Kollegen,welche gute Arbeit leisten und sehr gut integriert sind
Vorgesetztenverhalten
Soweit gut es werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt wenn auch manchmal etwas spät... Ansonsten gute direkte Vorgesetzte, die im Tagesgeschäft auch mithelfen!
Kommunikation
Vor Kurzem hat eine Mitarbeiterinfo stattgefunden
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube der Gehalt ligt im Normbereich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und weitgehend selbständig.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ringgarage SAGA durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ringgarage SAGA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ringgarage SAGA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.