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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitsbedingungen sind nicht schlecht und das Aufgabengebiet ist interessant
- Rabatte auf Teile
- Benutzung der Werkstatt auch privat wen auch eingeschränkt möglich
Mechaniker-Teams, Marke Mercedes
Gute Arbeitsbedingungen, bis auf wenige Leute (oben) tolles Team
Wo soll ich anfangen. Aber am Ursprung steht ganz klar die Führung. Dies reflektiert sich auf das ganze Unternehmen. Die Führungsperson / Personen werden, wie ich finde auch zurecht nicht ernst genommen weil sie keine Kompetenzen haben und nicht die Fähigkeiten besitzen so einen Betrieb zu führen. Jeder macht was er will.
Die Führung lässt sich in gewissen Abteilungen (Werkstatt, Kundendienst) nur Blicken wen etwas schief gelaufen ist und ruft erst mal aus.
Wie ein ehemaliger Mitarbeiter stehts sagte: "eh ...
Management, Umgang mit der Wahrheit und Vertraulichkeit, fehlender Unternehmergeist. Jeder macht, was er will.
Umgang mit den Arbeitern
Schlechte Führung
jeder Denkt er sei der Chef
Es gibt eine Person, die dem Chef alles erzählt, was passiert
Geschäftsleitung verschliest vor schwierigen Gespräche die Augen
Austausch von gewissem Personal würde vermutlich Wunder wirken. Ein richtiger Geschäftsführer müsste Ideen oder zumindest ein Interesse daran haben, mit aktuellen Herausforderungen proaktiv umzugehen. Es wurde viel geredet, aber nichts gemacht.
Mobbing-Ansprechstelle einrichten.
Wieder zurückkaufen in die Schweiz und den Repräsentant ab dem hohen Pferd runterschmeissen.
- Interne Kommunikation
- Führung über den Betrieb hinweg
- Nicht nur Reden das Dinge und Zustände geändert werden, irgendwann auch
mal MACHEN!!
- Regeln und Reglemente so gestallten das es auch Sinn macht.
- Die Ursache von Problemen bekämpfen und nicht immer nur das Resultat.
Frankreich sollte einen fähigen Repräsentanten suchen.
Einen Geschäftsführer suchen, der wie Amrein war.
Der am besten bewertete Faktor von Ringgarage SAGA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeiter unter einander haben einen guten Zusammenhalt. Die Oben drin nicht.
In den Abteilungen in denen ich tätig war, habe ich diesen als sehr gut empfunden. Leider nicht über die ganze Unternehmung so, die Abteilungen LW und PW wollen teilweise nicht miteinander zu tun haben. Sehr Schade.
Gut innerhalb des Teams und mit gewissen andere Abteilungen. Freitagsbierchen und andere Events waren toll. Diese wurden aber oft von Arbeitskollegen selbst organisiert.
Das Team ist super! Ich habe noch heute Kontakt mit den ehemaligen Kollegen.
Funktion Star Asist vermist auch hier den Zusammenhalt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringgarage SAGA ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann den anderen Kommentaren nur zustimmen. Von ganz ganz oben wird fast nur gelogen und gemobbt. Weder HR noch sonst jemand greift ein. Vermutlich, weil die Machtverhältnisse es nicht ermöglichen.
Vor einigen Jahren hatten wir einen super Geschäftsführer (Amrein), welcher sich hinter die Mitarbeiter gestellt haben. Jetzt haben wir einen "Chef", welcher die Mitarbeiter gegeneinander aufhetzt! Bevor ich das Unternehmen verlassen konnte, musste ich im Büro des Chefs antraben und dann hat er mich nicht nur über meine Arbeitskollegen ausgefragt sondern mir regelrecht gesagt "dass ich ruhig sagen kann, wer aus meiner Sicht fehl am Platz ist". Sorry geht gar nicht, bin froh dass mein jetziger Chef - auch wirklich ...
Wenn ich könnte würde ich Null Sterne geben.
Kein Kommentar, Bewertung sagt alles. Dies bezieht nicht auf die einzelnen Team oder Abteilungsleiter. Dies ist die Bewertung für die Geschäftsspitze.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer eine Weiterbildung machen möchte darf dies auch. Je nach Weiterbildung wird der MA auch finanziell unterstütz. Das gebe 5 Sterne.
Leider sind die Karriere Möglichkeiten ansonsten sehr eingeschränkt. Gewisse Privilegien erhält man durch eine braune Zunge. Wer sich auf das nicht herablassen will muss für den nächsten Schritt die Firma wechseln.
Um in dieser Unternehmung voranzukommen, muss man beim Repräsant schleimen.
Viele die Weiterbildungen machen möchten, werden auch unterstützt!
