3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
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Sehr schlechte Firma mit ungebildeten Angestellten.
Bewerber/inHat sich 2023 als Verkauf Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Firma schliessen.
Bewerbungsfragen
Die haben mir einen Hungerslohn vorgeschlagen und trotz zusage, liessen die mich hinterherrennen und nach langem hin und her Absage!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht sehr professionell.
Bewerber/inHat sich 2013 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 3 referenzen und 2 Vorstellungsgesprächen erhielt ich sehr schnell eine Absage.
Die plumpe aussage war: "Dass die überschneidung zu gross ist."
Ich habe eher das Gefühl gehabt dass meine "Gestalt" dem Chef nicht gepasst hat.
Vom Anforderungsprofil her war ich exakt die Person, die gesucht wurde.
Anders als Verachtung kann man ein solches verhalten nicht erklären.
Bewerbungsfragen
Welche Arbeiten liegen Ihnen und welche nicht ?
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Sehr speziell
Bewerber/inHat sich 2011 als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze lief sehr speziell ab. Firma Rittal war und ist scheinbar nicht in der Lage einen Rekrutierungsprozess ordentlich durchzuführen. Lief über ein Personalbüro. ( Pers.-Büro war i.O.) Sehr schnelle Einladung zum Vorstellungssgespräch. Habe mich wie vereinbart nach dem erste VSG wieder gemeldet. Dann ginig die ganze Odysse los. Sehr lange kam nichts mehr von der Firma. Zuletzt bekam ich eine Absage mit ich möchte es mal so ausdrücken Vorbehalt, man wolle einem Internen Kandidaten die Möglickeit geben. Plötzlich nach ca. 1. Monat kam wieder ein Tel. vom Personalbüro ob ich noch interessiert an der Stelle sei. -> Rittal hat sich dann bei mir wieder pers. gemeltet. Aber auch jetzt war man sich immer noch nicht sicher ob man mich zu einem zweiten VSG einladen will (alter zu jung). Als mich das Ganze hin und her etwas zu stören begonnen hat, habe ich beim Pers.-Büro angerufen was dieses hin und her eigentlich soll. Dann das erste Mal in der ganzen Zeit eine klare Antwort. Das der Geschäftsführer entschieden hätte das ich zu jung sei. Von Rittal selbst habe ich bis heute, trotz anderweitiger Abmachung bis heute nichts mehr gehört.
Alles in allem muss ich leider sagen, war der Rekrutierungsprozess alles andere als optimal.
Bewerbungsfragen
keine speziellen Fragen. Wer sich ein wenig mit Vorstellungsgesprächen auskennt, könnte die Fragen 1:1 auswendig aufzählen die gestellt wurden.
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