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2025

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von Anfang bis Ende unprofessionell und enttäuschend.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rivella AG als Lehrstelle KV beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Mutter einer 15jährigen Tochter, hoffe ich, dass nie wieder ein junger Mensch, der frisch in die Berufswelt einsteigt, so etwas erleben muss:
- Nach der Schnupperlehre schriftliche Empfehlung ausgestellt, sich vor den Sommerferien bewerben zu dürfen, gemäss Abmachung genau so gehandhabt.
- über eine Bekanntschaft dann aber erfahren müssen, dass ein anderes Mädchen bereits Vorstellungsgespräch etc. hinter sich hat. (Juli)
- Vorstellungsgespräch ERST Mitte September. Dort erfahren, dass eine Lehrstelle bereits vergeben ist. Und immer mit dem Wissen, dass das andere Kind bereits Eignungstest, weiteres Vorstellen etc. hinter sich hat. Man verblieb, bis Ende Sept zu benachrichtigen, wie es weiter geht. Doch nichts geschah. Keine Antwort auf die vereinbarte Frist. Auch auf Nachfrage keine Antwort.
-Zwischenzeitlich noch erfahren, dass mehrere Referenzen eingeholt wurden.
-Erst auf erneutes Nachfragen dann ein Telefonat, die Lehrstelle wäre leider vergeben worden an das besagte andere Kind. Auf Nachfragen, an was es denn gelegen hätte: "weil Du im Klassenlager warst Ende September und es hätte sonst zu lange gedauert".
Da fehlt mir schlicht und einfach das Verständnis.....

Bewerbungsfragen

  • Unsere Tochter hat sich im Bewerbungsgespräch stets wohl gefühlt und fühlte sich zu dem Zeitpunkt sehr ernst genommen. Auch die Schnupperlehre war sehr gut organisiert und sie war begeistert. Umso enttäuschender dann der ganze Verlauf.
  • allererste Schnupperlehre sowie Vorstellungsgespräch
  • Es wäre schön, würde es für ein nächstes Mal besser laufen beim Rekrutierungsprozess, denn das was unsere Tochter erlebt hat muss nicht nochmal ein junger Mensch erfahren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer BühlerPeople & Culture Specialist

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Dass sich Ihre Tochter bei uns im Gespräch und beim Schnuppern wohlgefühlt hat, freut uns sehr und spricht auch für die Unternehmenskultur bei Rivella.

Die Lehrstellensuche ist nicht immer einfach und an viel Hoffnung geknüpft und wenn diese enttäuscht wird, ist Frustration und Unverständnis eine verständliche Reaktion. Dass der Prozess sich in diesem Fall so in die Länge gezogen und ihre Tochter aufgrund dessen eine Absage erhalten hat, ist natürlich eine bedauerliche Situation. Wir überprüfen unsere internen Abläufe im Bezug auf die Lehrstellenrekrutierung, damit so etwas nicht nochmals geschieht.

Ihrer Tochter wünschen wir auf der weiteren Lehrstellensuche viel Erfolg und viele positive Bewerbungserlebnisse.

Absage kam mit "Erfrischende Grüsse"

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rivella AG als Head Brand Management Communication & Digital beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte kürzlich die Erfahrung, eine Absage von diesem Unternehmen zu erhalten. Während ich verstehe, dass nicht jeder Bewerber eine Zusage erhalten kann, war ich doch etwas enttäuscht über die Art der Kommunikation.

Die Absage enthielt die Schlussformel "Erfrischende Grüsse", eine Formulierung, die möglicherweise in der Marketingkommunikation des Unternehmens verwendet wird, aber meiner Meinung nach in einer Absagenachricht fehl am Platz ist. Es vermittelte mir das Gefühl, dass das Unternehmen sich nicht vollständig mit der Zielgruppe auseinandergesetzt hat und die spezifische Kommunikationssituation nicht berücksichtigt hat.

In solch einer Situation erwarte ich eine respektvollere und sensiblere Kommunikation, die die Ernsthaftigkeit der Nachricht und die potenzielle Enttäuschung des Empfängers berücksichtigt. Ein formellerer und respektvollerer Schlusssatz hätte hier besser gepasst.

Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft seine Kommunikationsstrategien überdenkt, um sicherzustellen, dass sie in allen Kontexten angemessen und respektvoll sind.


Zufriedenstellende Reaktion

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Professioneller und auf dem Mensch ausgerichteter Rekrutierungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rivella Aktiengesellschaft als Mitarbeiter Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Identifikation mit dem Unternehmen und den Marken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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leidenschaftlich-erfrischend-erfolgreich

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Rivella Aktiengesellschaft als Aussendienst Gastronomie beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich füllte mich bei den Vorstellungsgesprächen direkt wohl. Aufgrund verschiedener Umständen dauerte der Prozess jedoch etwas lange.

Bewerbungsfragen

Was war Ihr bisheriger grösster Erfolg / Miserfolg ?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildlicher Rekrutierungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rivella AG als Instandhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toll!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rivella Aktiengesellschaft als ICT Supporter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Krienbühl, Leiter People & Culture
Markus KrienbühlLeiter People & Culture

Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns auf dich, und wünschen dir viel Freude bei uns.

Im Namen des HR Teams,
Markus Krienbühl

Professionell mit kleinen Abstrichen in der Kommunikation

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Rivella Aktiengesellschaft als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell und korrekt

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Rivella Aktiengesellschaft als Key Account Manager Gastronomie beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.9 von 5 Sternen

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Rivella Aktiengesellschaft als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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