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Robert 
Ott 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Robert Ott die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Ott
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Robert Ott
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert was bestimmt auch Corona bedingt ist, aber nicht nur desswegen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder Mitarbeiter infos über den Geschäftsgang.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit gewissen Kollegen ist der Zusammenhalt einwandfrei doch es gibt leider auch einige die einem gerne schaden wenn sie können.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens kann man Arbeiten bis zum Umfallen und wenn viel Andrang herrscht wird extrem viel Leistung gefordert was die Balance nicht gerade in der Wage hält.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Situation und höheren Vorgesetzten kann die Reaktion sehr Ausfallend sein. Das ist aber nicht bei jedem so.

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