Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältig man lernt viel.
Zukunfts orientiert
Transparenz, Fairness, offene Kommunikation
Zahlt sehr gut.
Arbeitsflexibilität, Abwechslung
Zuviele Vorgesetzte
Man muss manchmal ein extrem dickes Fell haben. Solche sachen dürfen nicht ausarten. Das hinter dem Rücken reden und schlecht machen bei Vorgesetzten unter den Mitarbeitern muss aufhören.
Zeitdruck, zwischenaufträge die unverhofft kommem
Weniger Chefs und flacher abgestuft
Weniger Chefs
Der Umgang untereinander von Vorgesetzten und Mitarbeiter muss sich dringend ändern. Auch das Verhalten wie reagiert wird wenn jemand Krank ist muss überdacht werden. Die Arbeitsvorbereitung sollte sich ebenfalls mehr auf Details achten bei Aufträgen.
Industry 4.0 vorantreiben
Struktur, Abläufe optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Robert Ott ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist sehr gut, jedoch die Sozialleistungen nicht.
Sie zahlen sehrgut dafür muss man aber teilweise auch ein sehr dickes Fell haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Ott ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Situation und höheren Vorgesetzten kann die Reaktion sehr Ausfallend sein. Das ist aber nicht bei jedem so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gefördert sich Weiter zu Bilden.
