2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unpersönliche, knappe Absage. Der persönliche Name wird durch "sehr geehrter Bewerber" ersetzt. Spart auch hier Zeit.
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung des Bewerbers! Jeder hat viel Zeit, Hoffungen und Emotionen in seine Bewerbung gesteckt und sollte, muss daher respektvoll behandelt werden. Robert Walters schafft sich sonst so ein sicherlich ungewolltes Image in den Kreisen der Kadidaten. Und sicherlich sind auch Kader- und Management-Personen dabei, die nach dieser Erfahrung, bei ihrem nächsten Personalbedarf auf die Dienste von Robert Walters, auf Grund der persönlichen Erfahrungen, verzichten.
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Zum besten Service ist noch ein weiter Weg
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of ICT beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gemäss eigenem Beschrieb möchte die Firma eine führende Rolle in der Personalberatung einnehmen und seinen Kunden und Kandidaten den besten Service bieten. Leider sieht die erlebte Realität ganz anders aus. Obwohl ich angeblich eine "hervorragende Kandidatur" auf eine Kaderstelle eingereicht habe, wurde mein Dossier nicht berücksichtigt. Damit kann ich leben. Dass jedoch über einen Monat keinerlei Kommunikation stattfindet, ist nicht professionell und hat mir die Möglichkeit einer Direktbewerbung verunmöglicht.
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