Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenDer Einsatz wird wahrgenommen und Siege werden gefeiert.
International
-Top Location
-Team spirit
Atmosphere, colleagues, working environment .
diversity of client portfolio
-good values
-great team (friendly, polite and ambitious colleagues)
-quality over quantity
-supportive management
-good career development perspectives
Es wird viel zu viel Druck auf die Menschen ausgeübt, sodass sie solche Angst haben, dass es schwierig ist, ihren Job zu machen.
Immer Dinge verspricht und sehr selten sich daran hält.
No flexible working hours.
Geben Sie die toxic positivity auf und verwandeln Sie sie in echte Positivität, auch wenn die Dinge nicht in die gewünschte Richtung laufen.
-mehr mit dem Team reden
-mehr in Infrastruktur investieren (neue Iphones etc.) so können auch die Mitarbeiter effizienter/schneller arbeiten. Anstelle fuer Drinks auszugeben.
A bit more transparency between the top management and the employees
flexible working hours would be an advantage
Der am besten bewertete Faktor von Robert Walters Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wirklich gute Zusammenarbeit und Team.
Der Team spirit ist super, aber sehr oft auch übertrieben.
the teams in the different divisions work together and have a lot of fun. they also support each other on a daily basis and challenge themselves to outperform...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Walters Switzerland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie geben ihr Bestes, aber der Chef des Büros glaubt nicht, dass es sich lohnt, transparent zu machen, was vor sich geht, es sei denn, es ist fantastisch oder unglaublich schlecht. Sehr emotional.
Leider richtig schlecht.
Von der Chef Etage kommt selten Informationen z.B wenn neue Leute kommen oder gehen.
