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F. 
Hoffmann-La 
Roche 
AG
Bewertung

Firma toll, die Menschen in der Abteilung zum Teil nicht

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hoffmann-LaRoche AG in Basel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist meistens sehr schlecht, so das man schlecht gelaunt nach Hause geht. Einmal im Monat schreit jemand im Meeting und macht das Team runter. Es gibt eine 3 Gruppe wenn man da nicht zugehört wird man systematisch runter genacht.

Kommunikation

Nicht vorhaben. Im F2F wird alles totgeschwiegen oder abgewunken was man sagen möchte. Geholfen wird einem da ehr weniger

Kollegenzusammenhalt

Mit den richtigen Leuten vorhanden. Diese haben leider die Abteilung verlassen.

Work-Life-Balance

Man hat Freiheiten und kann sich seine Arbeitszeit so einteilen wie es am besten passt.

Vorgesetztenverhalten

Da mein Vorgesetzter mehrere Teams unter sich hat, bekommt er nicht selber mit was bei uns alles passiert. Somit kommt es ganz drauf an was der Fachliche Vorgesetzte erzählt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und es wäre ein toller Job, wenn 3-4 Personen vom Team ausgetauscht würden.

Gleichberechtigung

Als befristeter muss man in der Regel mehr tun als wenn man eine Festanstellung hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Erfahrung gemacht. Sehr hilfsbereit und immer für einen da.

Arbeitsbedingungen

Super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt immer etwas zu verbessern, aber alles gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut. Und das Gehalt ist in meinem Fall durchschnittlich

Image

Image ist gut, intern wird viel gelästern und gelogen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich einschleimt und den richtigen Leuten Honig um den Mund schmiert dann kommt man schon weit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Roche Talent Marketing

Vielen Dank, dass du uns deine Meinung mitgeteilt hast. Dein Feedback hilft uns sehr, denn wir sind stolz auf unsere Kultur, aber es ist ein kontinuierlicher, lebendiger Prozess. Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Nur wer keine Angst vor dem Scheitern hat, kann sich
weiterentwickeln.

Unsere Kultur ist ein wesentlicher Faktor für den weltweiten Erfolg unseres
Unternehmens. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden inspiriert und motiviert
fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden
Eigenverantwortung übernehmen und über die nötige Eigenständigkeit und Freiheit
verfügen, von jeder Position aus Einfluss zu nehmen, zu führen und zu kommunizieren.
Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche
Perspektiven zur Geltung kommen, und schaffen so die Voraussetzungen dafür, dass
Gemeinschaft, Zusammenhalt und Zusammenarbeit gedeihen und jeder Mensch so
sein kann, wie er ist. Dies ist für unsere Arbeit von entscheidender Bedeutung und
ermöglicht es uns, Medikamente und diagnostische Lösungen schneller zu den
Patientinnen und Patienten zu bringen, die auf uns zählen.

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