F. 

Hoffmann-La 

Roche 

AG

Bewertung

Für dein Feedback danken wir dir. Wir sind der festen Überzeugung, dass alle
Mitarbeitenden hervorragende Führungskräfte verdienen – eine Person, die inspiriert
und motiviert. Wir erwarten dies von allen Führungskräften bei Roche, damit die
Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, laufend Neues zu entdecken und zu lernen, sich
weiterzuentwickeln und Spitzenleistungen zu erbringen.

Wir wollen großartige und talentierte Menschen für unser Unternehmen gewinnen und
halten. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag gehört, herausgefordert und
inspiriert werden. Und wir sind davon überzeugt, dass wir durch die Einstellung einer
größeren Vielfalt an Talenten auch eine größere Vielfalt an Denkweisen, Erfahrungen
und Führungsstilen erhalten, die uns helfen, als Unternehmen weiterzuwachsen und
uns zu verbessern.

Wir bei Roche betrachten die berufliche Entwicklung als eine Reise, die oft mehrere
Wege umfasst. Aufwärtsmobilität ist ein Weg. Die Erweiterung von Fähigkeiten und
Erfahrungen im gesamten Unternehmen oder die Erkundung neuer Chancen sind
weitere Möglichkeiten. Letztendlich sind alle Mitarbeitenden selbst für ihre Karriere
verantwortlich, aber wir bieten die Tools und einen Arbeitsplatz, an dem die
Stellenbeschreibung nicht definiert, wer man ist. Sie dient vielmehr als Ausgangspunkt
für deine Karrierereise.

Jede und jeder von uns arbeitet daran, eine gesündere Zukunft für alle zu schaffen, und
wir sollten immer daran denken, dass wir umso mehr an andere weitergeben können, je
mehr wir als Individuen wachsen und gedeihen. Wir ermutigen Mitarbeitende, interne
Entwicklungsmöglichkeiten oder unsere Gigs zu nutzen, die ein großartiges Tool für
Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund sind, um sich schnell zu vernetzen und
weiterzuentwickeln. Wir ermutigen Mitarbeitende, Gespräche mit Vorgesetzten oder
Führungskräften zu nutzen, um sich über die weitere berufliche Entwicklung
auszutauschen.