26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Kollegialer Umgang,
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsprozesse effizienter gestalten durch Verbesseung der Software
- Equipment modernisieren
- Digitaler werden: Arbeitsrapporte auf Handy, Rechnungen nur Digital auslösen, Einführung von Massenmails etc.
- Corona ist zu Ende: Gesamtheitliches Weihnachtsessen mit einem höheren Budget.
- Lieber eine Bewerbung mehr Sichten als unqualifizierte Mitarbeiter einzustellen
- Benefits endlich die der Schwestergesellschaften anpassen
- Versprechen Zeitgerecht einhalten, viele Einführungen immer verzögert.
Arbeitsatmosphäre
War vor einigen Jahren noch besser
Karriere/Weiterbildung
Kostenbeteiligung seitens Rohr AG. Viele sind auch von Reiniger zu Einsatzleiter und dann zu Sales Manager aufgestiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
GAV Löhne bei Unterhaltsreiniger also Mindestlöhne, Spezialreiniger verdienen mit gleichem Pensum mehr. Verwaltungslöhne: Höchstens Durchschnittlich eher aber weniger, steigen über die Jahre nicht sonderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bedruckt noch zu vieles auf Papier.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Mensch unterschiedlich, jedoch könnte die Rohr AG etwas vorsichtiger bei der Auswahl der Vorgesetzten sein. In den letzten Jahren wurden (Unternehmensstrultur Wechsel hier ausgeschlossen) immer wieder Leute gekündigt, weil nicht richtig Rekrutiert wurde. Und Nochmehr haben von sich aus gekündigt.
Kommunikation
Viele provokante Aussagen und Lästereien, Statt etwas einfach ins Gesicht zu sagen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, Kollegiales Umfeld und Wertschätzung der Reinigunsmitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter in der Administration sind launisch, Fehler dürfen nicht gemacht werden (ausser bei ihnen), Lehrlinge werden angeschrien und rassistische Bemerkungen hinzugefügt. In eine vorgsetzte Position gehört eine fähige Person, welche Weiterbildungen etc. absolviert hat.
Verbesserungsvorschläge
Keine Mitarbeitenden einstellen, welche nach kurzer Zeit aus alters oder gesundheitlichen Gründen entlassen werden. Ebenfalls sollte man sich Gedanken bei dem Führungspersonal machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Arbeitsfirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter welche im Außendienst Reinigungsabreiten ausführen werden belohnt wenn sie gute Arbeit leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach aussen einen professionellen Eindruck vermitteln möchte, aber nicht bereit ist die Firma so auszustatten, dass die Mitarbeiter eine Zukunft hier sehen und langfristig bleiben möchten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rohr AG gehört zu einem Konzern da sollten für alle Schwesterfirmen die selben Bedingungen herrschen.
Dazu sollte das Unternehmen komplett umstrukturiert werden. Angefangen mit der Büro-Ausstattung für alle auf den neusten Stand. An den Löhnen sollte man nicht sparen und schon gar nicht in diesen Zeiten wo alles teurer wird. Man sollte gute Mitarbeiter im Büro schätzen und diese auch belohnen. Teamausflüge, Reka, oder Sonstige Benefits anbieten, einfach ein attraktives Unternehmen anbieten. Und man sollte die Meinung sagen dürfen ohne gekündet oder verwarnt zu werden. Keine unerfahrener Mitarbeitern Führungspositionen anbieten, diese zerstören meist das Team.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind launisch und beeinflussen das Klima negativ
Image
Kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Ständig herrscht in jeder Abteilung Personalmangel daher muss 1 Person für 2 Personen arbeiten und Überstunden schieben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht fragt ob man Weiterbildungen oder Kurse besuchen darf, kommt auch niemand auf dich zu. Und da wird auch gespart meistens heisst es ja darfst du aber auf eigene Kosten!!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlöhne, der Grund: Ist halt nur eine Reinigungsbranche keine Bank,da verdient man nicht viel. Kadermitglieder verdienen aber sehr gut!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier wird benutzt!!
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter selbst exklusiv Vorgesetzte arbeiten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen wurden eingestellt und aufgrund von " zu vielen Krankheitstagen" wieder entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Launisch, unprofessionell, Unfair und sogar emotional. Setzten sich überhaupt nicht für ihre Mitarbeiter ein. Haben "Lieblinge" innerhalb vom Team. Lassen einen nicht selbständig arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe, das aller Letzte. Das ganze Equipment der Büro Mitarbeitenden sowie der Software sind veraltet. Nicht ergonomisch, keine verstellbare Tische, Bildschirme alt, teilweise nicht mal Kabellose Mause/Tastatur, keine Klimaanlage dazu nicht mal bereit Ventilatoren aufzustellen. Keine Laptops ausser Kadermitglieder. Schlichtweg kein attraktives Unternehmen.
Kommunikation
Man kann die Meinung nicht äussern sonst muss man mit indirekten Konsequenzen rechnen.
Gleichberechtigung
Nicht in allen Fällen wird auf die Gleichberechtigung gleich viel Wert gelegt. Lohntechnisch sind die Männer deutlich im Vorteil.
Interessante Aufgaben
Aufgabeneinteilung leider miserabel und unfair. Nur weil Jemand die Arbeit kennt wir dieser mit Arbeit zugeschüttet man nimmt sich keine Zeit denen die Arbeit zu erklären damit alle gleich belastet werden.
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Bewerte und gewinne 4000€
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hastieg viel auf einmal
Verbesserungsvorschläge
Jung
Arbeitsatmosphäre
Druck
Karrierechancen
Fachkentnisse
Arbeitszeiten
Flexibel
Ausbildungsvergütung
Arbeitsstelle
Die Ausbilder
Seehr fachgerichtet
Spaßfaktor
Lustieger lehrer
Aufgaben/Tätigkeiten
Von archeologi bis astrologie
Variation
Aufschlussreich fur ein geschaft
Respekt
Seehr gross
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man selber kündigen kann, obwohl man dann eventuell von einem RAV bestraft wird, aber besser eine Strafe als Krank zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hintergehen vom Personal, das kürzen von Arbeitszeiten bei gleichbleibender oder steigender Arbeit. Liebe Geschäftsleitung ohne die klein Verdiener, welchen ihr gerade mal den Grundlohn bezahlt, erwirtschaften euer Einkommen!!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich selber mal hinterfragen, denn man weiß ja eine Investoren Firma will als erstes und auch als zweites viel Geld verdienen, da steht das Personal sehr weit hinten.
Arbeitsatmosphäre
Da ich in einem Kunden Objekt tätig war, ist diese gute gewesen
Image
Auf dem absteigenden Ast, man kauft neue Firmen aber das gute Personal dieser Firmen kündet dann, da man die schlechteren Vorgaben der neuen Leitung nicht mittragen will und kann.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Man zahlt GAV Löhne, um mehr zu erhalten muss man dafür kämpfen, als Investis die Rohr AG kaufte, verschob man die Hauswartprofis AG Abteilung Reinigung zu Rohr und man kürzte allen Mitarbeiter die Ferien um eine Woche, obwohl man davor schriftlich mitteilte, es gäbe keine Änderung.
Kollegenzusammenhalt
keine Erfahrung da in einem Kunden Objekt tätig
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erwähnt überfordert nicht in der Lage zu kommunizieren
Arbeitsbedingungen
da ich in einem Kunden Objekt arbeitete war es gut
Kommunikation
Leitende Positionen unfähig richtig zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Bei der Führung eher nicht
Interessante Aufgaben
Da meine Arbeit beim Kunden und nicht der einer Reinigungsfirma gleich kam war es gut.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorher war besser!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akzeptiert Krank nicht, imer arbeiten!
Image
Firma lebt nur von Ruf von Vorgenger!!!
Work-Life-Balance
Normal 42 Stunden
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusamenhald in der Firma, jede arbeitet für sich aleine
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter hat imer recht
Vorgesetztenverhalten
Keine klahre Linie und hält Versprechen nicht
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäuhde, kaum Kontakd
Kommunikation
Informazion imer zu spet oder gar nicht
Interessante Aufgaben
Keine Kundenbestelungen keine Auftrege
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bilanz 1. Geschäftsjahr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen, grosser Handlungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine Teamsitzungen mit dem Vorgesetzen stattfinden
Verbesserungsvorschläge
Bereichsübergreifende Meetings durchführen, um ein besseres Verständnis für einander zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Fundament jedes Geschäfts sind die Mitarbeiter!!!
Am wichtigsten DAS FUSSVOLK
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeiter Logistik und GGB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Kommunikation
Ausbaufähig aber auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird viel Versprochen aber nichts umgesetzt. Volle Versprechen aber Leere Taten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Jederzeit zu ihm gehen, ist immer im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1.) MA RESPEKTIEREN gehört einfach zu jeder Kultur
2.) Nicht herabschauend auf die MA schauen nur weil man eine Position höher liegt, gilt für die Einsatzleiter.
3.) Zuhören ist besser als immer und jedesmal recht zu haben, jeder macht Fehler.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- Weiterbildung möglichkeiten nach der Ausbildung
- Respektieren der MA, wird sehr herab geschaut von den Einsatzleitern der SR und vom Arbeitgeber selbst. MA ernst nehmen und zuhören.
- Tipps/Tricks was man tun könnte, Spartipps von MA annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Früher sehrbFamilieres Klima, kammen alle zurecht und man half sich gegeseitig ohne etwas dafür zu verlangen geholfen.
Stand heute: Traurig aber wahr, jeder schaut nur noch für sich ein Dankeschön ist leider Gottes Überflüssig bei uns hört man seh sehr selten ein Dankeschön 1× alle 4monate.
Image
Nur Positiver Image von aussen, Fassade ui innen pfui, trifft nicht ganz zu aber hat etwas davon.
Work-Life-Balance
Wird sehr gut gehandhabt, kann man kurzfristig wenn es möglich ist termine klar machen, Winter ist es am besten bleibt man bis zu 3wochen zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Lieber wird extern Jemand geholt, als einer vom Internen Jüngeren Team wo schon ne Ausbildung hat.
Kollegenzusammenhalt
Sind kleinen Kulturgruppen in der Rohr AG Reinigungen, jede Nation bleibt untersich, ausser die Jüngere Generation ab 1994 mischt sich kunterbunt. Man redet mit anderen nur wenn man in der Gruppen arbeiten muss, um die Zeit zu verkürzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mann wird Unterstütz wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Wurde sehr viel Verpsprochen nur um MA zu behalten, wurde Jahre angelogen und musste selber eine Weiterbildung Finanzieren. Sehr sehr Schade, da nach der Ausbilung Versprochen wurde aus uns etwas zu machen.
Kommunikation
Kummunikation wird immer wieder an den Teamleiter Sitzungen gesagt, es wird mehr an euch und an die Mitarbeiter Kommuniziert, leider nur leere Worte. Man gewöhnt sich langsam an alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viel wird abgezogen bei GAV minimal lohn, bleibt nicht mehr viel übrig ende Monat.
Interessante Aufgaben
Sehr Flexible Arbeit, mann ist nie an einem Ort.
Sehr viel Kundenkontakt.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rohr durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rohr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.