Sehr schlechte Führung - Autoritäre Führungstil
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre herrscht: Misstrauen, Kommunikationsprobleme und mangelnde Teamarbeit. Mitarbeiter fühlen sich unwohl, ungeschätzt und sind demotiviert. Konflikte bleiben ungelöst und die Stimmung im Team ist angespannt.
Kommunikation
Informationen nicht weitergegeben, Missverständnisse sind an der Tagesordnung. Teammitglieder fühlen sich nicht gehört, ihre Anliegen werden nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut
Work-Life-Balance
Mündlich wird viel versprochen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritäre Führung - Keine klaren Ziele. Entscheidungen werden inkonsistent getroffen, Feedback fehlt oder ist unkonstruktiv, was zu Verwirrung, Frustration und mangelnder Motivation bei den Mitarbeitern führt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Vorgesetzter
Umgang mit älteren Kollegen
Seit der neuen Geschäftsleitung werden langjährige Mitarbeiter oder ältere Kollegen vor die Tür begleitet.
Arbeitsbedingungen
Mindestanforderungen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt - entspricht nicht dem Marktlohn