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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Meinung der Mitarbeiter interessiert niemanden. Die Geschäftsleitung glaubt sowieso alles besser zu wissen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Bahnhof.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen. Deren Einwände und Empfehlungen annehmen und eigene Entscheidungen überdenken. Mitarbeiter nicht nur als blosse Befehlsempfänger behandeln.
Image
Im Aussen besser als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird nicht geschätzt. Es wird nur immer mehr verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Bevorzugt werden Mitarbeiter die dieselbe Ideologie der Geschäftsleitung teilen und zu Allem „ja und amen“ sagen. Leistung wird nicht honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei denen die sich gut verstehen mit der Geschätsleitung besser als bei den anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein Nein. Soziale Verantwortung ist leider nicht studierbar.
Vorgesetztenverhalten
Empfehlungen von den Mitarbeitern werden ignoriert. Es ist nur der Erfolg und das Ansehen des Vorgesetzten wichtig. Man wird angeschnautzt, wenn etwas nicht nach Plan läuft. Der Ton ist rauh und ungehobelt.
Empathie ist nicht vorhanden. Es ist hierarchisch und man begegnet den Mitarbeitern nicht auf gleicher Höhe.
Kommunikation
Von oben wird alles diktiert, auch wenn keine Ahnung von der Thematik besteht. Die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und ihre Arbeit interessiert niemanden. Es wird die Abteilung übergangen und Entscheidung von anderen Abteilungen getroffen, die kein vertieftes Verständnis der Arbeit haben.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Viel Spielraum seine Aufgaben einzuteilen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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