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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Nähe zum Bahnhof.
Wurde oben bereits erwähnt.
Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen. Deren Einwände und Empfehlungen annehmen und eigene Entscheidungen überdenken. Mitarbeiter nicht nur als blosse Befehlsempfänger behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenklinik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei denen die sich gut verstehen mit der Geschätsleitung besser als bei den anderen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bevorzugt werden Mitarbeiter die dieselbe Ideologie der Geschäftsleitung teilen und zu Allem „ja und amen“ sagen. Leistung wird nicht honoriert.
