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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unglaublich lange Entscheidungswege

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Deputy beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur Absage dauerte es mehr als drei Monate. Nach dem dritten Vorstellungsgespräch dauerte es über einen Monat, bis ich den negativen Entscheid erhielt. Die Begründung war nicht befriedigend, da eine Besetzung der Stelle ausgesetzt wurde. Auf jeden Fall hat der Personalberater keinen Auftrag erhalten, weitere Kandidaten zu suchen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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