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ROTRING 
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AG
Bewertung

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Nach etwas positiven sucht man vergeblichst

1,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hm schwer etwas zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Darüber könnte ich wohl ein Buch schreiben, einiges habe ich in der Bewertung als Kommentar erfasst.

Verbesserungsvorschläge

Die respektlosigkeit gegenüber der Angestellten sofort zu stoppen und sie fair und als menschliches Wesen zu behandeln. Leute für dumm zu verkaufen kommt nie gut, vor allem wenn diese nicht so dumm sind wie einige wohl zu wissen meinen, anhand dessen, wie mit einem umgegangen wird.

Arbeitsatmosphäre

Überhaupt nicht. Es stimmt einfach alles von hinten bis vorne nicht. Auch ist die Aussage oft, wir sollen auch zwischen den Abteilungen Beziehungen aufbauen, bei Kick-Off Meetings werden die Abteilungen aber quasi aufeinander gehetzt von den Vorgesetzten.

Kommunikation

Mangelhaft. Informationen werden meistens zurückgehalten. Das führt zu Gerüchten. Oft fragt man sich monate lang, wie nun dies und das weitergeht, oder wie der Status ist. Über die angebliche neue Homepage wird viel gesagt, aber keiner weiss so genau was nun sache ist. Und das ist nur ein Beispiel.

Kollegenzusammenhalt

Es haben sich kleine Gruppen gebildet. Die Chefetage hat sich zudem in eine eigene Reihe zurück gezogen.

Work-Life-Balance

Solange man selber arbeitet und fleissig Überstunden macht ist alles ok, wenn man diese dann einfordern will, tia dann fallen die meisten auf den Kopf. Um diese muss man nähmlich kämpfen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen nicht klar und vor allem nicht nachvollziehbar. Ändern auch täglich die Aussagen. Machen Regeln geltend, die angeblich für alle gilt, aber anscheinend nicht für die "obere" Ebene.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben ansich sind eigentlich meistens gut und interessant. Die Aufteilung ist immer schwer, aber eigentlich ok.

Gleichberechtigung

Auch hier, regeln wegen Kleidung. Kurze Hosen, Röcke, Ausschnitt etc. strengstens verboten. Eine Mitarbeiterin wurde deswegen sogar ziemlich blöd angemacht. Aber die, die sie quasi in die Schranken wies, kam dann ein paar Wochen später selber mit einem tiefen Ausschnitt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Doppelmoral. Auf die eine Seite wollen sie total grün sein, auf die andere Seite ist ihnen ein paar hundert CHF zu viel um einen Stromsparenden PC zu kaufen, der lediglich ein Video auf dem TV laufen lässt. Stattdessen stellen sie eine Stromschleuder hin.

Gehalt/Sozialleistungen

Ziemlich unteres Limit. Habe ich von vielen Mitarbeitern auch mitbekommen bei Unterhaltungen.

Image

Bei den Kunden nach und nach auch schlechter. Habe einige Mails und Anrufe bekommen, die eigentlich nicht zu mir hätten gehen sollen. Aber die waren nicht ganz nett, geschweige den von positiv...

Karriere/Weiterbildung

Wird einem versprochen. Aber wirklich fördern tuen sie einem nicht.


Arbeitsbedingungen

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