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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Produkte
das was ich erwähnt habe
Leitung an neue junge Leute abgeben.
leider wird das kommuniziert nicht gelebt, hier steht klar Kontrolle vor Vertrauen. Die Kollegen habe es meistens gut aber mit der G.L ist vorsicht geboten.
gibt viele Kunden, die überhaupt nicht zufrieden sind aber auch einigen die eine sehr gute und Kundenspezifische Lösung haben und total begeistert sind.
Das kommt ganz darauf an wie gut man bei G.L akzeptiert ist, von ganz offen bis ganz schlecht.
Muss mal selber machen,
ist man im Mittelfeld aber es kann auch ganz unfair werden, wenn man übermässig gut ist und die Firma dann die faire Provision zahlen müsste. Dann wird schnell der Zielumsatz angepasst.
wird ab und zu übertrieben, mit uralten Hybrid Autos, die auf den Bahn mehr verbrauchen als der Hybrid Vorteile bringt.
Man kann hier echt mit guten Leuten zusammenarbeiten und auch bei vielen spannenden Kundenprojekten.
Das Alter ist hier kein Problem.
auch hier ist es nicht viel anders, läuft alles gut und man bringt Umsatz und verhält sich so wie es gewünscht ist, sind die Chef_s nett und sonst eben nicht. können auf Nichtigkeiten herumreiten.
schöne neue und moderne Büros
Hier wird zwar versucht es gut zu machen, aber es gelingt oft nicht. vielleicht konnte dies in den letzten Jahren etwas verbessert werden, aber da die G.L fast nur aus der Familie besteht, denke ich nicht, dass sich hier irgendwann etwas ändern wird.
Persönliche Unterstützung war immer da
Projekte ohne Kundenbezug könnten Leerzeiten und freie Ressourcen besser binden...
Homeoffice problemlos möglich
Sehr kollegiales Team
Moderne Büros an attraktivem Standort
Auftragslage eher schwach
Super Arbeitsatmosphäre, in der man sich kreativ entfalten kann. Als Mitarbeiter trägt man aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
nichts
Die Herausforderung ist am Ball zu bleiben, um das hohen Niveau zu halten.
Offener und ehrlicher Umgang, Spitzen-Atmosphäre
Angesehenes Unternehmen mit einem grossen Kundenkreis in der Schweiz.
Auf die private Situation wird sehr viel Rücksicht genommen. Das Pensum lässt sich jederzeit anpassen, Jahresarbeitszeitmodell und die Möglichkeit unbezahlte Ferien zu nehmen.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Der Lohn liegt im marktüblichen Durchschnitt. PK könnte besser sein. Insgesamt gute Bedingungen.
Über Abfalltrennung wird nicht nur geredet, sondern diese auch gelebt! Die Fahrzeugflotte besteht ausschliesslich aus Hybrid-Fahrzeugen. Fahrten mit dem Privatauto zu Kunden werden gefördert, wenn man einen Hybrid- oder Elektrowagen hat!
Viele motivierte Mitarbeiter, man verbringt gemeinsam die Pausen und unterstützt sich bei der Arbeit gegenseitig.
Ob jung oder alt, man fühlt sich in dem Unternehmen wohl!
Sehr respektvoller Umgang, man spürt die Wertschätzung der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
Modernste Infrastruktur, höhenverstellbare Schreibtische, Top-PC-Ausstattung, helle Büros mit schöner Aussicht auf die Umgebung. Unmittelbare Nähe zum Bahnhof und zur Autobahn.
Kurze Kommunikationswege, regelmässiger Informationsaustausch
Besser kann es nicht sein.
Vielfältige und wechselnde Aufgaben, viele spannende Herausforderungen.
CH KMU, Inhabergeführt führt nicht zum Quartalsdenken
Bessere Feedback Kultur im Team
Sehr offenes und konstruktives Umfeld
langjährige Kundenbeziehungen
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice
Vorbildliche Unterstützung
Offenes Arbeutsklima
Offen und transparent
Zwischen Technik und Verkauf git es Optimierungspotential
Interessante Projekte, und es läuft immer etwas.
Hierarchie gilt hier leider mehr als Fachwissen.
Leider ist untereinander und berechtigterweise der GL gegenüber nicht viel Vertrauen vorhanden.
Mitarbeiter fair behandeln und ihr Fachwissen bei Entscheidungen einsetzen und nicht ignorieren.
Solange bei Entscheidungen Hierarchie vor Fachwissen kommt, bleibt die Atmosphäre schlecht.
Es ist schwierig, der GL zu vertrauen, wenn diese mehrfach nicht zu ihrem Wort steht.
Einige gezielte Erneuerungen hier und dort würden nicht schaden, aber es ist ok.
Viele Mitarbeiter mit grosser Erfahrung. Mitarbeiter haben grosse Selbständigkeit.
Keine Kantine und Essensgutscheine. Im Grossraumbüro nicht immer genug Ruhe.
Bessere Möblierung und Raumeinteilung.
Ich empfand die Unternehmung als sehr offen und zuvorkommend. Auf meine plötzliche Jobveränderung wurde sehr flexibel und freundlich reagiert.
Die negativen Aspekte haben sich mir nicht gezeigt. Doch ich war auch nur kurz in der Firma tätig.
Ich hatte das Gefühl, dass die Stimmung im Team soweit gut war und die Atmosphäre sehr entspannt war.
Ich konnte meine Arbeitszeiten als 40% Angestellte frei einteilen und konnte die Arbeit somit flexibel an mein restliches Leben anpassen.
Ich hatte den Eindruck, dass die Unternehmung Weiterbildungen sehr begrüsst.
Eine gute Truppe, die immer am Morgen zusammen eine Kaffeepause einlegt.
Ich war nur ganz kurz dort, aber ich wurde gut aufgenommen und die Abläufe wurden mir gut erklärt.
Die Lage ist nicht ganz so attraktiv in Dietikon, doch die Büro Räumlichkeiten sind ganz zufrieden stellend.
Die Kommunikation war stets gut. Die Personalleitung hat ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Der Stundenlohn für einen Studenten ist fair.
Der Studentenjob war nicht ganz so anspruchsvoll, aber es wurde auch Wert auf Abwechslung gelegt.
Hm schwer etwas zu finden.
Darüber könnte ich wohl ein Buch schreiben, einiges habe ich in der Bewertung als Kommentar erfasst.
Die respektlosigkeit gegenüber der Angestellten sofort zu stoppen und sie fair und als menschliches Wesen zu behandeln. Leute für dumm zu verkaufen kommt nie gut, vor allem wenn diese nicht so dumm sind wie einige wohl zu wissen meinen, anhand dessen, wie mit einem umgegangen wird.
Überhaupt nicht. Es stimmt einfach alles von hinten bis vorne nicht. Auch ist die Aussage oft, wir sollen auch zwischen den Abteilungen Beziehungen aufbauen, bei Kick-Off Meetings werden die Abteilungen aber quasi aufeinander gehetzt von den Vorgesetzten.
Bei den Kunden nach und nach auch schlechter. Habe einige Mails und Anrufe bekommen, die eigentlich nicht zu mir hätten gehen sollen. Aber die waren nicht ganz nett, geschweige den von positiv...
Solange man selber arbeitet und fleissig Überstunden macht ist alles ok, wenn man diese dann einfordern will, tia dann fallen die meisten auf den Kopf. Um diese muss man nähmlich kämpfen.
Doppelmoral. Auf die eine Seite wollen sie total grün sein, auf die andere Seite ist ihnen ein paar hundert CHF zu viel um einen Stromsparenden PC zu kaufen, der lediglich ein Video auf dem TV laufen lässt. Stattdessen stellen sie eine Stromschleuder hin.
Wird einem versprochen. Aber wirklich fördern tuen sie einem nicht.
Es haben sich kleine Gruppen gebildet. Die Chefetage hat sich zudem in eine eigene Reihe zurück gezogen.
Entscheidungen nicht klar und vor allem nicht nachvollziehbar. Ändern auch täglich die Aussagen. Machen Regeln geltend, die angeblich für alle gilt, aber anscheinend nicht für die "obere" Ebene.
Mangelhaft. Informationen werden meistens zurückgehalten. Das führt zu Gerüchten. Oft fragt man sich monate lang, wie nun dies und das weitergeht, oder wie der Status ist. Über die angebliche neue Homepage wird viel gesagt, aber keiner weiss so genau was nun sache ist. Und das ist nur ein Beispiel.
Ziemlich unteres Limit. Habe ich von vielen Mitarbeitern auch mitbekommen bei Unterhaltungen.
Auch hier, regeln wegen Kleidung. Kurze Hosen, Röcke, Ausschnitt etc. strengstens verboten. Eine Mitarbeiterin wurde deswegen sogar ziemlich blöd angemacht. Aber die, die sie quasi in die Schranken wies, kam dann ein paar Wochen später selber mit einem tiefen Ausschnitt...
Die Aufgaben ansich sind eigentlich meistens gut und interessant. Die Aufteilung ist immer schwer, aber eigentlich ok.
So verdient kununu Geld.